招聘月薪2.2w地产中介（有经验优先）

岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:
3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求
1、年满十八周岁以上，专业、工作经验不限
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
薪资待遇
1、薪酬自主制，收入无上限！
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！
（底薪和补贴只与出勤挂钩，不与业绩挂钩，即有上班就有高底薪，同时有机会挑战高业绩奖金，高薪！免单入职我们的团队）
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!
有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！
公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！
工作地点：深圳龙岗、宝安、南山提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。
公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR