营业部经理/55%业绩奖+5%带组津贴/换工作首选/深圳就近安排

[工作时间&薪酬待遇]
底薪补贴4600-7500，另加55%~80%业绩奖，同业优先，无经验可安排带教
(薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩)
[岗位职责]
1.通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识，不功利服务客户，耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;
2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识;
3.热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验。
[岗位要求]
1.18-50周岁;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作;
4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
[岗位要求]
1.18-50周岁;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作;
4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
[晋升发展]
营销[精英]发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家 营销[管理]发展规划: (入职次月 后就可竞聘)
置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部[竞聘]公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘:
职位亮点:不喝酒应酬、大学生团队、提供住宿