实验室检测人员

这是一个新型、新兴的技术服务行业、一个尚处于蓝海阶段，发展空间巨大的行业。这个行业内极具发展力和竞争力的优秀团队。世阳经过6年的高速发展和内力聚集后，在一个已经初具规模、立体纵深的产业平台上即将凤凰涅槃，加速裂变的时刻！【行业介绍】国家监督委员会认可机构、中国计量认证（CMA）许可标志、卫健委认定认可技术服务机构。一、所属行业及服务对象1、检测检验行业--卫生和环保检测评价--职业卫生、放射卫生、公共卫生、环境监测及评价。2、A职业卫生-工厂矿的环境检测评价B放射卫生-医院的放射设备及机房的检测评价C公共卫生-宾馆，商场等共场所的环境监测。二、行业前景及市场体量1、国家高度关注和重视的新兴、新型技术服务型行业。2、市场初步化阶段，行业前景广阔，可持续性强。政策利好，检测评价已基本从行政部门剥离，由第三方机构承担。3、每年千亿级的市场体量，并逐年增加。三、行业地位1、省内市场占有率连续三年第一2、国内市场份额连续2年第一【公司介绍】2014年成立，下设三大中心，人力行政中心、技术运营中心、营销中心，现有员工102人。其中，技术中心50人，其中专家级中高级人员20人，专业技术人员30人。管理序列人才大部分来自世界500强及上市公司的核心管理人才。1、创始人：有着近30年的管理营运经验。对企业经营管理体系有较全面的认知和优化能力。有较高的格局和眼光，愿意学习和接受新事物、新理念。对市场有敏感的味觉和嗅觉，能够准确判断趋势。对企业的发展充满信心，对企业的未来非常坚定！2、团队（1）专家团队：具有20年以上的行业经验,其中不乏标准和方法的参与者和制定者。个别专家对行业的建设和发展起到了关键性的推动作用。（2）管理团队：高学历，高素质，高资格。年轻、富有激情和创造力。具有丰富的实战经验，均具有十年以上工作经验，对公司有非常强的认同感，并对企业的未来有信心。团队氛围融合，积极活泼。（3）技术团队：平均年龄28岁。均为有个人资质的高学历人才。其中不乏硕士生以及中级职称以上的专业人才。3、系统及管理（1）联合专业咨询机构入驻企业，结合公司核心管理团队的经验及专业技能对公司的体系进行了有计划有步骤的系统性梳理和升级。现公司内部管理在内外部培训、薪酬绩效，组织架构，企业文化，部门流程等各个方面已升级到3.0版。（2）注重精细化，标准化，流程化、信息化、数据化、软件化管理。在这方面已做了相当的工作。（3）全面薪酬：岗位薪酬+浮动薪酬+福利薪酬+在职分红+股权激励。（4）福利保障：准时发工资、周末双休、出差补贴（5）学习成长：能学到东西、非常锻炼人、新人成长快、定期培训（6）环境氛围：工作环境好、氛围活跃、同事很NICE、人际关系好、交通便利（7）广阔的发展空间：专业技术岗位与管理职务双向晋升贯通，多层次的晋升层级和通道（8）完善的培训体系：新人入职培训、专业知识技能培训、储备人才培训、企业商学院三、战略2020-人才聚集、系统升级、市场裂变、品牌推动2021- 2022-2025为“中国世阳、世界世阳”全面聚力、冲刺，期待人才的加入！