更新于 2月3日

薪酬绩效经理(J10568)

1.5-2万
  • 长沙岳麓区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效制度优化
岗位职责:
1. 搭建公司薪酬管理体系,定期进行内部薪酬评估与外部薪酬调研,并根据业务和组织发展针对性地进行迭代、优化和落地;
2. 协助编制年度薪酬福利规划及人力成本预算,设计人力成本监控模型,输出人工成本及效能分析报告,为公司经营决策提供依据;
3. 协助深入理解业务战略和发展现状,从薪酬福利角度进行诊断,参与制定符合细分领域特色的激励方案;
4. 协助年度薪酬review及调整、年度长期激励授予、年度绩效奖金等项目的开展与落地。
任职要求:
1、 本科及以上学历,薪酬绩效领域5年以上工作经验;
2、 具有薪酬福利设计项目推行成功经验优先;
3、 学习迭代、数据分析和逻辑思维能力强,并具备较强的沟通协调能力;
4、 具备良好的职业素养,工作态度严谨、原则性强,执行力强。

工作地点

长沙岳麓区五矿·麓谷科技产业园

职位发布者

陈女士/招聘管理专员

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公司Logo晶易医药科技股份公司
长沙晶易医药科技股份有限公司(晶易医药),成立于2010年8月,位于湖南长沙高新区,是一家为制药企业及科研机构提供复杂制剂全链条解决方案的CRO企业,公司以提供系统解决方案,赋能中国医药创新为使命,致力于做中国最好的新药研发技术服务人。公司现有以科学家领衔,博士、高级工程师为核心的多学科专业技术人员1800余人,现代化研发实验室面积超35000平方米。旗下拥有8家全资/控股子公司:晶易医药科技(成都)有限公司、晶易医药科技(上海)有限公司、长沙科乐维医药科技有限公司、长沙科瑞医药科技有限公司、湖南科锐斯医药科技有限公司、湖南派格兰药业有限公司、湖南依赛特制药有限公司、深圳珐玛易药品科技有限公司;3家业务关联的参股公司:湖南安生美药物研究院有限公司、河南助研医学技术有限公司、浙江尚领药业有限公司。公司业务范围涵盖药物研发的全流程,包括药物发现与成药性评价、药学研究、非临床研究、分析测试(生物/化学)、临床研究、CMO(原料/制剂)、申报注册(国内/国际),创新制剂和临床研究是公司的核心竞争优势。在外用制剂领域,公司拥有国内最大规模的外用制剂研究团队和外用全剂型CMO生产线。【福利待遇】工作时间:五天双休制,每天7.5小时;基本福利:五险一金、法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等;奖金与提成:年终奖金、项目奖金与提成、超产奖;人文福利:节日福利、结婚礼金,生育礼金、女工福利、生日礼金、不定期组织员工生日会等;培训福利:公司提供岗前培训、技能培训、外出培训深造的机会;晋升福利:横向双晋升、纵向双晋升通道;人才福利:本科、硕士学历落户长沙可领12000、20000的人才补助金;其他福利:每年四次晋升调薪机会、出差补助、年度体检、部门活动经费等。【联系我们】公司总部:湖南省长沙市高新区麓天路28号麓谷科技产业园A3栋8楼成都:四川省成都市双流区天府国际生物城H栋5-7楼上海:上海闵行区临港浦江国际城绿洲环路396弄10号岳阳:湖南省岳阳市高新技术产业园区邮箱:hr-sz@king-eagle.cn联系方式:0731-84826696
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