研发总监

一、岗位职责
（一）体系建设
1、负责组织产品、研发体系及标准化建设，不断提升产品、研发工作质量及效率，确保产品、研发工作的正常开展；
2、负责组织制订并完善产品、研发管理制度、流程等。
（二）规划管理
1、负责产品年度规划并确保年度规划的落实；
2、协调相关部门对产品规划评审、立项评审及发布评审等；
3、负责开展产品研发及生命周期管理工作；
4、负责竟品的分析工作的组织、指导，并直接参与调研和分析工作；
5、督导产品管理部对研发质量的管理；
6、负责组织公司各项资质的申请材料编写、产品资料、产品培训等工作。
（三）重点项目管理，重点项目推广
1、负责重点产品、项目的推进工作；
2、负责重点项目的售前支撑；
3、负责监督重点项目、重点产品立项管理、需求管理、质量管理等工作。
（四）技术创新与指导
1、负责技术创新、新品规划等技术战略布局工作规划与落实；
2、负责组织疑难技术问题的技术攻关。
（五）其他工作
1、负责所辖部门的日常管理，包括但不限于招聘、培训、工作任务分配、人员调配、考核等，确保部门业务正常开展；
2、负责产品、研发版本及相关档案管理规范的制定及日常检查工作；
3、开展团队内部技术分享、交流，并不断提升员工素质与技能，形成不断进步的团队；
4、根据工作需要，完成上级交办的工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，计算机、网络安全、电气、建筑智能化等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽；
2 年龄45周岁以下（1980年9月30日以后出生），具备5年以上IT信息化、政企系统集成解决方案管理岗位经验，具有5人以上售前团队管理经验，能独立带领团队进行技术方案设计规划与产品研发，同等条件下中共党员优先；
3、精通机房、IT信息化、信创、等保、分保、商密等领域的专业知识与理论基础；
4、熟悉屏蔽技术、电磁泄漏防护技术、安全保密标准和产品、商用密码规范和产品等最新动态与发展趋势；
5、持有软考高级、造价、建造师、网络类相关证书者优先；
6、具备优秀的创新能力、沟通协调能力、抗压能力与责任心；
7、敢于担当，高效务实，为人正派，品行端正，无失信记录，无违法违纪违规记录及竞业限制；
8 人事档案信息真实可查，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。