400-885-9898
职位描述
天猫淘宝经理总监家用电器家具制造家具/家居/家电电子商务
工作内容：
1.制定项目业务开展计划，按计划分解执行并确保目标落实；
2.主导新品调研与开发、上架测试及爆款打造全流程运作管理；
3.分析行业趋势、竞品动态，调整产品布局及营销方案，提升市场份额；
4.主导店铺日常维护：产品上架、页面优化（主图/详情页）、SEO排名提升及活动策划等；
5.制定付费推广策略，监控ROI并优化广告投放效果；
6.策划大促活动（如双11、618），整合站内外资源，打造爆款并提升转化率；
7.监控核心数据（UV/PV、转化率、客单价、库存周转），定期输出分析报告，调整运营策略；
8.维护平台关系（对接小二），处理突发问题（店铺违规、差评等）；
9.优化售后服务流程，管理用户评价及微淘粉丝互动，提升复购率；
10.维护品牌调性，把控店铺视觉设计方向，确保页面风格符合目标客群偏好；
组建并提升项目团队整体人效、完善运营流程和制度，持续优化组织架构。
1.制定项目业务开展计划，按计划分解执行并确保目标落实；
2.主导新品调研与开发、上架测试及爆款打造全流程运作管理；
3.分析行业趋势、竞品动态，调整产品布局及营销方案，提升市场份额；
4.主导店铺日常维护：产品上架、页面优化（主图/详情页）、SEO排名提升及活动策划等；
5.制定付费推广策略，监控ROI并优化广告投放效果；
6.策划大促活动（如双11、618），整合站内外资源，打造爆款并提升转化率；
7.监控核心数据（UV/PV、转化率、客单价、库存周转），定期输出分析报告，调整运营策略；
8.维护平台关系（对接小二），处理突发问题（店铺违规、差评等）；
9.优化售后服务流程，管理用户评价及微淘粉丝互动，提升复购率；
10.维护品牌调性，把控店铺视觉设计方向，确保页面风格符合目标客群偏好；
组建并提升项目团队整体人效、完善运营流程和制度，持续优化组织架构。
任职条件：
1.28-35岁，高中以上学历；
2.5年以上淘宝/天猫平台运营经历，3年以上团队管理并独立操盘百万级销售额店铺或打造TOP10爆款案例者优先；
3.具备数据分析与潜力商品挖掘经历，主导过选品-测试-打爆全流程；
4.熟悉淘系规则、算法及工具，精通活动报名流程；
5.具备爆款打造全流程能力，从选款到推广落地；
加分项
1.熟悉特定类目（如3C电子/家居）侧重爆款经验与供应链协同；
2.具备站外引流资源（小红书、抖音）或独立站运营经验；
3.有工贸一体化企业背景或供应链管理经验。
1.28-35岁，高中以上学历；
2.5年以上淘宝/天猫平台运营经历，3年以上团队管理并独立操盘百万级销售额店铺或打造TOP10爆款案例者优先；
3.具备数据分析与潜力商品挖掘经历，主导过选品-测试-打爆全流程；
4.熟悉淘系规则、算法及工具，精通活动报名流程；
5.具备爆款打造全流程能力，从选款到推广落地；
加分项
1.熟悉特定类目（如3C电子/家居）侧重爆款经验与供应链协同；
2.具备站外引流资源（小红书、抖音）或独立站运营经验；
3.有工贸一体化企业背景或供应链管理经验。
工作地点：
洛阳/郑州
工作地点
洛阳洛龙区世贸中心-B座401来宝实业
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职位发布者
邱琪智/HR招聘经理
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河南省来宝实业有限公司来宝实业成立于2005年，从生产钢制柜、置物架等钢制家具品起家，到2018年进入电商赛道组建电商事业部门，始终不断打磨产品品质的同时应趋势而变，快速搭建起覆盖多平台的营销矩阵，依托自有工厂和高效供应链整合能力，实现了“工厂制造+跨品类电商直销”的双引擎驱动模式。 2019-2024年，来宝电商团队持续发力并屡次刷新业绩，快速突破亿级业务体量规模瓶颈，在疫情和经济下行环境下仍然保持高增长态势，团队规模逐年扩张，已形成一支年轻、专业、高能的产销一体运营队伍。 2025年始，为了实现新的愿景目标，来宝重新调整了人才发展战略，设计更加灵活且有竞争力的薪酬机制，推出「事业合伙人成长计划」与「动态薪酬激励体系」等升级方案，打破传统雇佣关系边界，对人才价值重新定义，让每个奋斗者都能成为企业发展的共享者与决策者。未来三年，来宝将以「人才密度×创新效率」为双轮驱动，实现业务、人才、文化三个维度的突破，职业发展不再是按部就班的晋升，而是能力决定舞台的无限可能。如果你渴望从打工人蜕变为事业共建者，如果你相信创新与实干值得被股权与分红回报，Join Us。【Create Together, Share the Rewards！】
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