更新于 2月3日

采购工程师(寻源开发)

6000-12000元
  • 洛阳洛龙区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

电商供应商外贸供应商互联网电子商务家具制造
一、主要职责
1. 主导存量供应商资源迁入评估与系统导入,同时基于业务需求主动开发增量供应商,持续优化供应商结构并降低供应风险。
2.通过成本分析、谈判等方式,达成年度降本SKU、降本金额的量化目标,并对降本结果负责。
3. 定期输出竞品供应链情报报告,提供成本结构、供应商资源、工艺创新等可执行洞察,支撑产品定价与采购策略。
4. 联动其他部门推动替代方案落地,优化成本分析模型与供应商绩效体系,实现采购管理数据化运营。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2,能熟练操作使用Word,Excel等办公软件。
3,为人正直,具有良好职业道德。
4,能吃苦耐劳,接受出差,具有良好的团队合作精神。
福利
1.缴纳社保
2.休假制度:上班时间8:30-18:30,午休2小时;单休,每月有一周双休,法定节假日正常
3.丰厚福利:享受全勤奖,生日福利等
4.完善的晋升机制:晋升空间,宽敞
5. 岗位奖金制度完善
工作地址:洛阳市洛龙区开元大道世贸中心B座401

工作地点

洛阳洛龙区开元大道世贸中心B座4楼

职位发布者

杨先生/招聘主管

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来宝实业成立于2005年,从生产钢制柜、置物架等钢制家具品起家,到2018年进入电商赛道组建电商事业部门,始终不断打磨产品品质的同时应趋势而变,快速搭建起覆盖多平台的营销矩阵,依托自有工厂和高效供应链整合能力,实现了“工厂制造+跨品类电商直销”的双引擎驱动模式。 2019-2024年,来宝电商团队持续发力并屡次刷新业绩,快速突破亿级业务体量规模瓶颈,在疫情和经济下行环境下仍然保持高增长态势,团队规模逐年扩张,已形成一支年轻、专业、高能的产销一体运营队伍。 2025年始,为了实现新的愿景目标,来宝重新调整了人才发展战略,设计更加灵活且有竞争力的薪酬机制,推出「事业合伙人成长计划」与「动态薪酬激励体系」等升级方案,打破传统雇佣关系边界,对人才价值重新定义,让每个奋斗者都能成为企业发展的共享者与决策者。未来三年,来宝将以「人才密度×创新效率」为双轮驱动,实现业务、人才、文化三个维度的突破,职业发展不再是按部就班的晋升,而是能力决定舞台的无限可能。如果你渴望从打工人蜕变为事业共建者,如果你相信创新与实干值得被股权与分红回报,Join Us。【Create Together, Share the Rewards!】
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