更新于 2月4日

国企人力资源部长(工程/物业/置业/供热/水务方向)

7000-10000元

职位描述

绩效管理组织发展房地产开发工程施工
1.熟悉集团业务及团队运作情况,理解公司战略并促进人力资源战略在公司有效实施;
2.针对业务情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
6.推动公司层面的变革,负责完善人力资源的制度、流程、体系。提升人力资源运作效率。
7.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
职位要求:
1.大学本科或以上学历。
2.有5年以上人力资源管理经验,有制度流程体系从0-1的搭建过程。
3.房地产开发、建筑工程等行业,国央企、大中型集团企业经验优先。
4.较强的逻辑思考、学习和抗压力。
5.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心。
6.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

工作地点

牡丹江爱民区城投集团

职位发布者

战女士/招聘

三日内活跃
立即沟通
公司Logo牡丹江市城市投资集团有限公司
牡丹江市城市投资集团有限公司成立于2000年7月,注册资本为24.8597亿元,下设工程、置业、物业、供热供水等四大板块,包含工程、置业、物业、市投能源、城乡水务、排水、泊位、养老等公司,主营工程建设、采矿、采砂、房地产开发、代建、供热、排水、停车泊位、保障房租赁、路灯道路维养、清冰雪等业务。拥有包括市政总承包二级、建筑总承包二级、公路总承包二级及房地产项目开发二级等9项建筑企业资质。面对新的发展机遇和挑战,城投公司将依据市委市政府的工作部署,以城乡基础设施建设和民生保障项目运营作为核心任务,短期内以工程建设项目为主要盈利点,中长期形成工程、置业、物业、供热、供水、采石、采砂多点发展,整体推进的局面,同时着眼经济和社会效益双提升,不断提高市场化运营水平,增强“造血”功能,实现可持续发展,为牡丹江经济振兴发展贡献力量。
公司主页