人事招聘专员

岗位职责：
1、统筹公司人力资源相关事务，制定并执行招聘计划；
2、负责员工关系管理，包括入职、离职、合同管理及日常沟通协调；
3、协助完善公司人事制度及流程，推动组织建设与优化。
任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、员工关系等模块；
2、良好的沟通协调能力，能独立处理人事相关问题；
3、熟练使用办公软件及人事管理系统工具；
4、工作认真负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。