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房地产人力行政总监
1-2万
唐山
路北区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源管理师
房地产开发
餐饮服务
人力资源服务
一、 岗位职责
1、全面统筹人力资源与行政管理:制定公司年度人力资源战略规划,优化组织架构与制度流程,推动人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化)落地执行。
2、战略规划与业务协同:结合公司业务发展需求,制定人才储备及职业发展计划,推动人力行政与业务部门的高效协同。
3、行政管理与运营支持:统筹行政事务管理,包括会议筹备、固定资产管理、后勤保障及行政费用管控,确保公司高效运营。
4、员工关系与文化建设:维护员工关系,营造积极向上的企业文化,组织员工活动及培训,提升员工满意度与归属感。
5、政策合规与风险防控:熟悉国家及地方劳动法规,规避用工风险,规范劳动合同管理,确保合规用工。
二、任职要求
1、年龄与学历:35-42岁(能力优秀者可适当放宽),本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验: 10年以上人力资源与行政管理经验,其中至少5年以上房地产集团企业人力行政总监及以上岗位工作经验; 精通人力资源六大模块,具备从0到1建立人力资源体系的能力,熟悉房地产行业业务流程及管理需求。
3、专业资质:持有二级以上人力资源管理师证书,具备酒店餐饮行业管理经验者优先。
4、核心能力: 精通人力资源规划、绩效管理、薪酬福利设计及员工关系管理; 具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及战略思维,能独立解决复杂问题; 熟练使用办公软件(如OA、HR系统),具备数据分析与报告撰写能力。
5、职业素养:责任心强,抗压能力强,具备良好的沟通能力与职业道德,能适应高强度工作节奏。
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工作地点
唐山路北区福地大厦(国安街)学院路39号
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职位发布者
杨女士/人事经理
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杨女士 / 人事经理
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唐山嘉元房地产开发有限公司
房地产开发,新能源,农/林/牧/渔,零售/批发
100-299人
B轮
嘉元地产成立于2000年4月24日,从艰苦创业到规模化发展,从项目化运作到品牌化经营,经过十几年的磨砺,已经成长为一个成熟的以房地产开发为主体,多元化经营的股份制集团公司。注册资金从几百万元增长到了1.5亿元,业务涵盖:房地产、物业、商贸、建筑安装、金融服务业等,业务板块形成了资源和生产力要素的良性配置与互动整合。“建筑精品住宅,贡献和谐社会”是嘉元人矢志不渝的理想与追求,嘉元人自觉把社会责任融入企业责任之中,开创了公司成长与社会发展同步,员工成长与公司发展同步的格局,锻造了“诚实守信、点地成金、以人为本、精益求精”的企业精神,取得了辉煌业绩。先后在唐山市内及周边成功开发了多项大中型民用及商用建筑,培养并吸纳了大批地产精英人才,取得了良好的经济效益和社会信誉。多年来公司曾荣获省、市、区的工商、行政、税务、工商联等机关的十几项殊荣。公司开发的住宅及商用建筑,以其前瞻性、差异化和良好的口碑,赢得了广大客户和社会各界的高度认可与广泛赞誉。嘉元人以其辛勤智慧和汗水,铸就了一座座丰碑;放眼未来,嘉元人正执着地走在以人为本的科学发展的路上。在高庆轩总经理的带领下,在党、团、工会组织的引领作用下,扎实稳健地推进着事业的发展。嘉元是家庭、是学校、是军队,低调做人,低调做事,制定战略,谋求德与道的和谐统一,追求效益,谋求责任与利益的协调一致,内部管理,谋求个人价值与企业价值的共赢共享,实现理想,谋求担当起社会使命,与奉献社会的高度结合。“天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物。”嘉元人,正以虔虔之心,谦谦之态,孜孜以求,躬身前行,力争为唐山的经济社会发展做出新的,更大的积极贡献,为唐山人民的幸福生活,贡献更大的力量,缔造更加美好的未来。
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