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房地产人力行政总监

1-2万
  • 唐山路北区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师房地产开发餐饮服务人力资源服务
一、 岗位职责
1、全面统筹人力资源与行政管理:制定公司年度人力资源战略规划,优化组织架构与制度流程,推动人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化)落地执行。
2、战略规划与业务协同:结合公司业务发展需求,制定人才储备及职业发展计划,推动人力行政与业务部门的高效协同。
3、行政管理与运营支持:统筹行政事务管理,包括会议筹备、固定资产管理、后勤保障及行政费用管控,确保公司高效运营。
4、员工关系与文化建设:维护员工关系,营造积极向上的企业文化,组织员工活动及培训,提升员工满意度与归属感。
5、政策合规与风险防控:熟悉国家及地方劳动法规,规避用工风险,规范劳动合同管理,确保合规用工。
二、任职要求
1、年龄与学历:35-42岁(能力优秀者可适当放宽),本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验: 10年以上人力资源与行政管理经验,其中至少5年以上房地产集团企业人力行政总监及以上岗位工作经验; 精通人力资源六大模块,具备从0到1建立人力资源体系的能力,熟悉房地产行业业务流程及管理需求。
3、专业资质:持有二级以上人力资源管理师证书,具备酒店餐饮行业管理经验者优先。
4、核心能力: 精通人力资源规划、绩效管理、薪酬福利设计及员工关系管理; 具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及战略思维,能独立解决复杂问题; 熟练使用办公软件(如OA、HR系统),具备数据分析与报告撰写能力。
5、职业素养:责任心强,抗压能力强,具备良好的沟通能力与职业道德,能适应高强度工作节奏。
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工作地点

唐山路北区福地大厦(国安街)学院路39号

职位发布者

杨女士/人事经理

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公司Logo唐山嘉元房地产开发有限公司
嘉元地产成立于2000年4月24日,从艰苦创业到规模化发展,从项目化运作到品牌化经营,经过十几年的磨砺,已经成长为一个成熟的以房地产开发为主体,多元化经营的股份制集团公司。注册资金从几百万元增长到了1.5亿元,业务涵盖:房地产、物业、商贸、建筑安装、金融服务业等,业务板块形成了资源和生产力要素的良性配置与互动整合。“建筑精品住宅,贡献和谐社会”是嘉元人矢志不渝的理想与追求,嘉元人自觉把社会责任融入企业责任之中,开创了公司成长与社会发展同步,员工成长与公司发展同步的格局,锻造了“诚实守信、点地成金、以人为本、精益求精”的企业精神,取得了辉煌业绩。先后在唐山市内及周边成功开发了多项大中型民用及商用建筑,培养并吸纳了大批地产精英人才,取得了良好的经济效益和社会信誉。多年来公司曾荣获省、市、区的工商、行政、税务、工商联等机关的十几项殊荣。公司开发的住宅及商用建筑,以其前瞻性、差异化和良好的口碑,赢得了广大客户和社会各界的高度认可与广泛赞誉。嘉元人以其辛勤智慧和汗水,铸就了一座座丰碑;放眼未来,嘉元人正执着地走在以人为本的科学发展的路上。在高庆轩总经理的带领下,在党、团、工会组织的引领作用下,扎实稳健地推进着事业的发展。嘉元是家庭、是学校、是军队,低调做人,低调做事,制定战略,谋求德与道的和谐统一,追求效益,谋求责任与利益的协调一致,内部管理,谋求个人价值与企业价值的共赢共享,实现理想,谋求担当起社会使命,与奉献社会的高度结合。“天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物。”嘉元人,正以虔虔之心,谦谦之态,孜孜以求,躬身前行,力争为唐山的经济社会发展做出新的,更大的积极贡献,为唐山人民的幸福生活,贡献更大的力量,缔造更加美好的未来。
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