一、核心工作：
负责公司整体行政管理工作，确保公司日常运营的高效与顺畅。通过制定和实施行政政策、优化资源配置，提升公司内部管理效率，提升后勤服务质量，增强员工归属感和满意度，支持公司战略目标的实现。
二、岗位职责：
1、按照集团中长期发展战略规划，修正和完善行政管理体系，监督各项行政制度的执行，并确保其符合公司发展战略。
2、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境、后勤设备维护、车辆调度、环境安全、重大会议、员工生日会、年终会议等文化活动的组织、项目申报、对外接待等。
3、负责公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、安保、清洁、绿化等，确保后勤服务的高效与安全，提升员工满意度。
4、制定行政部门的年度预算，控制行政费用支出，并通过优化资源配置，降低运营成本。
5、负责行政团队的组建、培训与考核，提升团队的专业能力，指导下属工作，确保部门目标的达成。
6、协调公司与外部机构的关系，如政府部门、消防、环保、治安等，提升项目申报达成，增加公司荣誉。
7、完善内部应急预案，组织实战演练，高效应对突发事件的处理，确保公司利益不受损害。
三、任职要求：
1、10年以上行政管理经验，5年以上同岗位工作经验，有中型以上规模企业全面行政管理经验优先；
2、5年以上大型制造业团队管理经验，领导激励团队，提升成员能力与业绩；
3、熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
4、责任心强，具备较强的抗压能力，有魄力，能担当。