人事行政专员

岗位职责：
1、负责招聘与配置工作，招聘计划的编制和实施，人员储备、人员异动、入职手续、转正、离职手续等管理工作
2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、员工薪酬及相关福利管理（工资，社保管理）
4、负责企业文化建设及实施有关工作，以及公司价值观宣贯，员工行为规范检查、奖惩管理
5、负责建立健全员工的人事档案；
6、负责组织企业文化建设；
7、完成公司领导交办的其它工作任务；
8、其它日常人事行政工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历；
2、从事人力行政工作2年以上，有不错的应变和处理事情能务
3、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用基本办公软件及相关人事管理软件（各招聘网操作）；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
7、年龄26-35周岁 龙华附近优先考虑 大小周，8小时工作制。介意者慎投。