1、职位分析与需求确认:对客户提供的职位描述进行深入研究,明确所需技能、经验和资格要求,确保对职位有全面的理解。
2、人才搜寻与筛选评估:利用多种工具,主动寻找合适的候选人;对找到的候选人进行筛选及面试评估,以确定其是否符合职位要求。
3、协调客户与候选人的面试时间,跟踪反馈并及时调整寻访方向
4、持续积累行业人才资源,维护长期关系
5、持续关注所在行业的最新动态和发展趋势,理解行业动态与人才分布
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、出色的沟通技巧、敏锐的洞察力、良好的人际交往能力,优秀的时间管理和组织协调能力;
3、强大的学习能力,能够高效的获取所需要的信息并做出自己的判断,对于在工作中所需要的知识充满好奇,主动学习从而拓展自己的知识边界;
4、目标明确,对自己有较高的要求,乐于为了成长而付出更多的努力。
双休+五险一金+员工体检+年度旅游+节假日福利