培训专员（入职五险一金）

【岗位职责】
1. 培训管理执行：统筹新员工入职培训（含课程安排、讲师对接、效果跟踪），同步响应上级集团培训部署，组织公司人员报名、参训提醒及培训材料归档，确保培训任务落地；
2. 员工发展事务：牵头公司内部年度职级考试全流程（方案制定、考务组织、成绩核算与公布），负责集团职称申报工作（材料收集、资格初审、上报跟进），保障员工职业发展通道顺畅；
3. 差旅行政协同：处理差旅供应商数据（对账、明细核对），协助完成差旅费用付款申请，精准核算员工出差补贴，确保差旅行政事务高效合规。
【任职要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理（人力资源方向）等相关专业；
2. 从业经验：2年及以上培训开发相关工作经验，有科技/制造类企业人力资源从业经验者优先；
3. 知识技能：熟悉员工培训流程、职级/职称申报基础规范，能熟练使用Excel（数据统计、函数计算）及办公软件，具备基础公文写作能力；
4. 素质要求：细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能同步推进多类事务并保障细节准确。