更新于 1月7日

人力资源+周末双休

5000-6000元
  • 眉山青神县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘绩效管理人力资源服务社团/组织/社会保障
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1.本科及以上学历。人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、法学等专业优先。
2.年龄35周岁以下。
3.有国企、大型企业同岗位经验或上市公司人力工作经历3年。
4.熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系、制度搭建、复杂劳动纠纷处理等全流程操作,能独立处理招聘配置、薪酬核算、绩效落地、员工入离职及劳动关系纠纷等实务。
4.需要具备较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力和抗压能力,能够适应较高的工作强度。
5.政治立场端正,中共党员(预备党员)优先。

工作地点

眉山青神县工业服务中心2

入职公司信息

  • 入职公司: 青神县人才发展和企业服务有限公司
  • 公司地址: 兴业路10号青神县人才发展和企业服务有限公司9
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

王女士/人事经理

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公司Logo四川省瑞方人力资源管理有限公司
四川省瑞方人力资源管理有限公司(简称:瑞方人力(FindHRO)),四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,成都市人力资源服务骨干企业。瑞方人力总部位于成都,目前在四川全省21个地市州成立了分支机构近30家。合作客户覆盖金融、房地产、工程、IT、通讯、互联网、消费品、医疗、电力、燃气、石油、航空等各行业领域。创立10年,瑞方人力拥有一支由100余名资深人力资源服务专职人员组成的顾问团队,依托数字化的管理平台、可视化的管理流程,输出标准化的交付和服务。秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,以成为数字化人力资源服务外包标杆品牌为愿景,瑞方人力以客户需求为导向,为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案,凭借专业、规范、高效的品质服务获得劳动者的信赖、市场的认可以及行业的广泛肯定。
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