人事行政主管（急聘）

1、人力招聘：根据公司发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求，并实施招聘；
2、对公司招聘渠道的开发、维护，及招聘信息的发布、收集；
3、 面试甄选：通知及安排面试，及时跟进面试结果，并进行面试人员资料统计汇总工作；
4、绩效考核的推行；
5、负责行政后勤对接外部事务及人员。
任职要求：
1、大专及以上学历，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；
2、5年以上相关工作经验；3年以上制造行业工作经验和人资全盘管理经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，人事行政管理流程及规范。了解国家劳动法、相关法律法规及人事政策；
4、熟悉绩效考核模块。 上班时间：单休，包吃包住，上班时间8:30-12:00 13:30-18:00