董事长助理

（一）岗位职责
1．战略与决策辅助：协助董事长梳理公司发展战略、年度经营计划，参与公司重大会议、重要决策的筹备与研讨，整理会议纪要、决策要点，跟踪决策落地进度，及时向董事长反馈执行情况；协助收集行业动态、政策信息、竞品情况及公司内部运营数据，为董事长决策提供精准参考。
2．日程与事务统筹：全面负责董事长日常日程安排，包括会议、接待、出差、商务活动等，提前做好筹备、协调与衔接工作，规避日程冲突，确保各项活动有序高效开展；协助处理董事长日常行政事务，包括文件收发、起草、审核、归档，信件处理，印章使用协助管理等，规范公文流转与资料保管。
3．沟通与接待协调：承担董事长对外沟通联络工作，对接上级单位、重要客户、合作伙伴、行业协会等，传递董事长指令与公司诉求，协调各类合作事宜；负责重要来访、商务接待的统筹安排，制定接待方案，全程跟进接待流程，展现公司形象；协调公司各部门、各子公司与董事长的沟通衔接，及时传达董事长指示，反馈各部门工作诉求，推动跨部门协同工作落地。
4．专项工作推进：根据董事长安排，牵头或协助推进公司重大专项工作、重点项目（如战略落地、品牌建设、重大合作等），制定工作推进计划，跟踪工作进度，协调解决工作中的难点问题，定期向董事长汇报工作进展；协助董事长开展公司高层团队建设相关工作，配合做好高层沟通与协调。
5．保密与后勤保障：严格遵守公司保密制度，对董事长的工作内容、决策部署、公司核心数据及商业机密承担保密责任，杜绝信息泄露；协助做好董事长工作与生活的后勤保障工作，包括出差行程安排、交通住宿预订、办公用品保障等，为董事长高效工作提供支撑；完成董事长交办的其他临时性、综合性工作。
（二）任职要求
1．基本要求
(1) 年龄 28-40 岁，本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学、汉语言文学等相关专业优先，有 MBA 学历者优先。
(2) 5 年以上董事长助理、总经理助理或高层管理辅助岗位工作经验，有大中型企业、同行业从业经验者优先，熟悉企业运营管理、战略规划相关工作者优先。
(3) 熟悉国家相关政策、行业发展趋势，了解企业经营管理流程，具备扎实的公文写作、数据分析与信息整理能力。
(4) 形象气质佳，举止得体，具备良好的商务礼仪素养，无不良从业记录，能适应出差与灵活工作节奏。
2．能力要求
(1) 参谋决策能力：具备较强的战略思维、全局意识与洞察力，能快速捕捉核心信息，精准理解董事长意图，为决策提供合理建议，具备独立分析问题、解决问题的能力。
(2) 统筹协调能力：具备出色的统筹规划、组织协调与事务推进能力，能高效协调内外部资源，妥善处理复杂事务与突发情况，确保各项工作有序落地。
(3) 公文与表达能力：具备优秀的文字功底，能熟练起草公文、工作报告、讲话稿、会议纪要等各类文稿，语言严谨、流畅、精准；具备出色的口头沟通与表达能力，善于倾听、精准传递信息，能妥善应对各类沟通场景。
(4) 职业素养：具备极强的保密意识、责任心与执行力，原则性强，工作严谨细致、精益求精；具备良好的职业操守，抗压能力强，能主动担当，积极配合董事长开展工作，善于团队协作；具备敏锐的观察力与应变能力，处事沉稳、周到，能妥善应对各类突发情况。
(5) 其他能力：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等），具备基础的数据分析能力；具备良好的商务谈判与接待能力，能独立完成各类中高端接待工作。