岗位职责:
1、依据公司章程,公司规章制度和人力中心职能,在公司总经理的领导和授权下,全面负责人力中心的领导和管理工作,负责完成部门及其所承担集团及公司的各项目标;
2、协助公司总经理落实各项目标计划,贯彻各项规程与工作指令,及时向公司总经理报告本中心工作目标具体执行情况,提出建议和意见
3、负责组织制定实施公司人才发展,人才团队能力建设和人才密度优化的发展战略规划目标,完成公司年度人才发展规划建设管理目标,同时负责实施完成人才团队招聘引进,发掘,配置和规划,培养,建设,管理合格人才的目标工作;
4、负责完成公司全员系统性培训计划,公司人文关怀行动计划实施工作;
5、负责项目全过程核心骨干等优秀人力资源运营管理,人才(校企,外聘专家)合作交流,对内对外匹配和输出优秀人力资源,承接和拓展项目业务,以及着力落实高新技术企业发展战略,落实科技创新研究院建设目标。
任职要求:
1、统招本科学历,人力资源,经济学,管理学等相关专业,具有5年以上全盘人力资源管理工作经验,擅长招聘,人才配置与规划,以及培训等工作;
2、品行端正(中共党员优先考虑),积极向上,热爱生活,形象良好;
3、有较好的文字写作功底,思维逻辑清晰,具备优秀的沟通表达,人际关系协调及组织等方面的能力。同时具有良好的团队合作精神及分析问题、解决问题能力。