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1、协助业务团队招聘项目跟进,进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求;
2、协助推进深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等;
3、简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈;
4、协助月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、每周至少可在职5天,实习六个月以上,需要26届毕业,尽快到岗优先;
2、有人力资源实习经验或人力资源管理、工商管理、市场营销等专业优先;
3、优秀的服务意识和沟通理解能力亲和力强,热爱招聘工作;
4、工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力,自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作。
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