实习+就业,可转正
岗位职责:
企业文化实习生:
1. 协助推进企业文化建设计划,确保核心价值观在公司中的有效实施;
2. 策划并执行团队建设活动,以提升团队的凝聚力和工作效率;
3. 负责公司内部宣传渠道的运营,包括撰写文化内容和制作宣传物料;
4. 设计并实施针对应届生的文化融入培训与活动,以帮助他们快速适应公司环境。
招聘专员实习生:
1.发布与更新招聘信息,维护招聘网站、校园招聘平台等渠道的岗位 JD,确保招聘信息准确规范;
2.按照岗位要求筛选简历,进行候选人初筛沟通,电话邀约面试,确认面试时间、地点及所需材料,同步跟进候选人面试进度;
3.跟进面试结果,协助发送录用通知、拒信及新员工入职前的衔接沟通;
4.统计招聘数据,如简历投递量、初筛通过率、面试到岗率等,制作简易招聘报表,支撑招聘工作分析。
薪酬专员实习生:
1.收集、核对薪酬核算基础数据,包括员工考勤记录、加班申请、请假单、绩效激励数据、福利发放明细等,确保数据真实准确;
2.录入员工薪酬相关信息,按照模板整理薪酬核算所需的各类数据表单;
3.完成月度所负责区域的工资表的制作与核对。
任职要求:
1. 本科及以上学历,26届人力资源管理相关专业;
2. 具备优秀的文案撰写和活动执行能力,熟悉使用各类设计工具;
3. 性格开朗,具有较强的沟通能力和协调能力,能够积极参与企业文化建设。
三个岗位可选择