一、工作职责 1、根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务； 2、积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力； 3、主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况； 4、完成上级安排的其他相关工作 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、有相应学科教师资格证优先 3、有相应学科教学经验优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 （一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2.、工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元； 3、 休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4、 优秀员工每年组织公费旅游； 5、年度体检，免费零食及下午茶； 6、五险一金有保障； 7、公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多。 8. 升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。