更新于 12月1日

人力资源招聘专员(双休、法休、五险)

4000-5000元·13薪

职位描述

内部招聘社会招聘人力资源服务
一、岗位职责
1.对接内部招聘需求,明确岗位核心职责、任职标准、薪资范围及招聘周期,输出清晰的岗位需求说明书;​
2.通过招聘网站、社交平台、内推、人才库等多渠道寻访候选人,完成简历筛选、初步沟通(含求职意向、薪资预期、到岗时间等);
​3.组织候选人初面,评估候选人与岗位、客户企业文化的匹配度,形成初面评估报告,向客户同步候选人情况并推荐合适人选;​
4.协调企业客户与候选人的面试安排(时间、形式、流程告知),跟进面试全流程,及时同步双方反馈,解决沟通中的疑问;​
5.负责候选人录用跟进,包括薪酬谈判、offer 发放、入职前沟通、入职手续协助,确保候选人顺利到岗;​
6.同时积累优质候选人资源,更新公司人才库,提升复投率。​
二、任职资格
1.统招本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2 年招聘相关工作经验(有人力资源公司或多行业招聘经验者优先),持有人力资源相关证书,优秀者学历放宽至大专;​
2.熟悉主流招聘渠道(如 BOSS 直聘、智联、猎聘等)的操作逻辑,具备独立寻访、筛选、初面的实操能力;​
3.沟通表达能力强,能精准对接需求、高效引导候选人,善于协调多方资源解决招聘中的问题;​
4.具备较强的责任心和抗压能力,能适应多岗位、多客户并行的工作节奏,严格把控招聘周期和匹配质量;​
5.熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据统计、Word 文档编辑、PPT等),有行业人脉资源、熟悉薪酬谈判技巧者优先。
公司优势:
1.双休、法休,每天8小时工作制,不加班;
2.内部每年有涨薪机制;
3.节假日福利;
4.定期公司内部培训。

工作地点

呼和浩特赛罕区金泰公馆-5号楼2502

职位发布者

郝女士/人事

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内蒙古德恩管理咨询有限公司成立于2015年,为德恩集团全资子公司,德恩集团公司是由国内知名企业服务专家合作组建而成,经过10多年的发展,已经成长为一家全方位为政府机构和各类本土企业提供专业、领先的策略顾问服务的咨询机构,探索出了一系列品质卓越、创新优化的世界级管理工具,形成了独有的为企业服务的管理之道。公司专注于为客户提供“创新辅导式”人力资源咨询管理体系。该体系强调以人为本的管理理念,注重员工的个人发展和企业整体绩效的双重提升。市场竞争的日益激烈,人力资源管理已成为企业取得竞争优势的关键因素,而“创新辅导式”人力资源咨询管理体系,作为战略性人力资源管理的重要实践,更是为本土企业的发展提供了强大的动力。
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