品牌经理

岗位职责：
1、品牌策略制定与执行：
基于企业品牌定位及年度目标，制定年度/季度品牌传播策略，明确品牌核心信息、传播渠道及预算分配，确保策略与品牌长期发展目标一致。
策划并执行品牌宣传活动（如品牌故事传播、形象升级、博物馆相关活动策划执行等），通过线上线下整合传播提升品牌知名度与美誉度。
2、内容创作与传播管理：
主导品牌内容创作（如品牌宣传片、海报、文案、社交媒体内容），确保内容风格统一且符合品牌调性，传递清晰的品牌价值。
管理品牌传播渠道（如官网、社交媒体、传统媒体、户外广告），优化内容分发策略，提升用户互动率与内容传播效果。
3、媒体关系与公关管理：
维护并拓展媒体资源（包括主流媒体、行业媒体、KOL/KOC），建立长期合作关系，提升品牌媒体曝光率与正面报道比例。
处理品牌公关危机，制定危机应对预案，及时响应负面舆情，维护品牌声誉。
4、品牌监测与效果评估：
运用数据分析工具定期评估品牌传播效果，包括品牌知名度、美誉度、用户情感倾向等指标，输出评估报告并提出优化建议。跟踪行业动态及竞品品牌策略，定期输出竞争分析报告，为品牌策略调整提供依据。
5、跨部门协作与资源整合
协调设计完成品牌视觉系统更新（如VI设计、包装设计），确保视觉元素统一且符合品牌策略。配合销售部完成活动中的品牌元素植入，提升终端销售场景中的品牌体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、传播学、广告学、新闻学、中文等相关专业优先；
2、3年以上品牌宣传或公关传播经验，有从事文化产业品牌经验者优先。
专业能力
3、能独立制定品牌传播策略，具备品牌故事挖掘与叙事能力，擅长通过内容传递品牌核心价值。
4、精通文案撰写、视觉审美及视频脚本创作，能输出高质量的品牌宣传内容（如Slogan、品牌手册、宣传视频）。
5、熟悉主流媒体特性及传播规律，擅长媒体关系维护与危机公关处理，具备舆情监测与应对能力。
6、熟练使用数据分析工具（如Excel、Google Analytics、品牌监测平台），能通过数据量化品牌传播效果并优化策略。
软性能力
7、对品牌视觉、传播内容有高敏感度，能结合市场趋势创新传播形式。