更新于 7月25日

人力经理

1-1.5万
  • 青岛李沧区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

甲方公司房地产/建筑集团公司经验团队搭建经验员工关系薪酬福利招聘绩效
工作职责 1、配合公司战略性发展要求进行人力资源架构搭建并根据公司不同的发展阶段及时调整架构组成; 2、按照阶段性需求有节点有计划的进行人员招聘、配置、筛选; 3、根据公司实际情况制定切实有效的绩效方案并组织实施; 4、根据公司需要制定各阶段培训计划,并建立公司合理的内部晋升制度; 5、组织编制各项管理规章制度,经批准后组织贯彻实施;负责制度执行情况监督、检查、跟进; 6、员工作息时间考勤等跟进的正规化管理,员工节假日福利标准以及发放对象等; 7、劳动合同有效签订,保证符合国家法律法规政策,根据国家法律法规为公司员工办理人员调动、任、解聘等手续; 8、负责协调公司与街道、商会、工会、劳动监察、社保、医保等的对外工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、无官僚风气

工作地点

李沧区青岛奥旭电器有限公司

职位发布者

臧林花/人事经理

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公司Logo青岛奥旭电器有限公司
中国·青岛奥旭集团,成立于1999年,注册资金1000万元,企业占地100余亩,讲究绿色生态环保建设,发扬慈善事业。集团拥有家电事业部、木业橱柜事业部、商务会所事业部、投融资事业部,追求实业、服务业、金融业有机合和,部分项目正在筹建中。公司通过GB/T19001—2000—ISO9001:2000标准并严格按照此标准进行生产管理,公司通过国家CCC认证并由PICC承保,被国家质检总局评为“质量连续合格及放心品牌”及“中国市场用户满意首选品牌”等称号。04年合资成立德国奥旭国际集团股份有限公司,成功迈出了国际化发展的又一步。奥旭企业坚决拥护党的正确路线,充分领悟时代潮流,服从社会利益大局观,认真打造文化模式、商业模式、管理模式,有机发挥金融效能。充分把握当前历史性机遇,找好企业本位,做好战略规划,尊重科学与和谐,关注信息化贸易时代,注重政策研究。对内尊重人才,突出人才优势,关注和谐合作,不断推进团队建设。奥旭在认真落实“阳光计划”的同时,以价值观为核心,并以“企业使命”为动力,以“经营目标”为导向,认真落实“做人”、“做事”原则,厚德载物,自强不息……真诚感谢社会各界十年来对奥旭的关爱与支持,感谢用户对奥旭的信任,奥旭本着“好好学习,天天向上”的态度,为更好的实现奥旭人价值观而自强不息,不足之处期待各界给予指正为盼。……
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