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人力资源专员

5000-7000元
  • 日照东港区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事培训组织发展企业文化电子/半导体/集成电路
1、人才发展规划:
◇制定公司人才发展战略,明确人才发展目标与路径。
◇根据公司业务需求,设计人才梯队建设方案。
2、培训体系建设:
◇搭建并完善公司培训体系,包括新员工培训、领导力培训、专业技能培训等。
◇开发培训课程,设计培训内容,确保培训的针对性和有效性。
3、人才评估与选拔:
◇设计并实施人才评估工具(如360度评估、胜任力模型等),识别高潜力人才。
◇参与关键岗位人才的选拔与晋升评估,确保人岗匹配。
4、职业发展规划:
◇为员工提供职业发展咨询,制定个性化职业发展计划。
◇设计职业发展通道,帮助员工明确晋升路径。
◇设计员工保留策略,降低关键人才流失率。
5、领导力发展:
◇设计并实施领导力发展项目,培养公司中高层管理者。
◇通过教练、导师制等方式,提升管理者的领导能力。
6、学习与发展资源管理:
◇管理内外部培训资源,包括讲师、课程、培训平台等。
◇引入先进的培训工具和方法(如在线学习平台、微课等)。
◇通过人才发展计划,提升员工满意度和忠诚度。
7、数据分析与报告:
◇收集和分析人才发展相关数据,评估培训效果和人才发展成果。
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工作地点

日照东港区大连路388号旭日电子

职位发布者

孙女士/hr

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公司Logo日照旭日电子有限公司
日照旭日电子有限公司是2001年成立的省级高新技术企业,注册资金260万美元,现拥有厂房30000平方米,主要从事高端金属与玻璃封装类电子、电器元件的研发、生产和销售,公司重视技术以及产品的设计与开发,现已拥有5个发明专利和8个实用新型专利。公司独立自主的产品设计开发和改进创新能力,为企业的持续发展提供了有力的保证。公司拥有从国内外引进的先进生产及检测设备,在金属与玻璃密封产品研发、生产、检测方面具有丰富的经验,具备成熟的工艺技术及完善的生产和检测手段。公司的主要产品有晶体谐振器支架、晶体振荡器支架、CCFL电极、TO系列支架、UM系列支架、表晶系列支架、各类接线柱、各类玻璃密封绝缘接插件等200多种规格的产品,年生产能力达到14亿支
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