400-885-9898
职位描述
组织发展中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 学士学位及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
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1. 学士学位及相关领域的经验；
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3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
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工作地点
日照东港区大连路388号旭日电子
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职位发布者
孙女士/hr
三日内活跃立即沟通
日照旭日电子有限公司日照旭日电子有限公司是2001年成立的省级高新技术企业，注册资金260万美元，现拥有厂房30000平方米，主要从事高端金属与玻璃封装类电子、电器元件的研发、生产和销售，公司重视技术以及产品的设计与开发，现已拥有5个发明专利和8个实用新型专利。公司独立自主的产品设计开发和改进创新能力，为企业的持续发展提供了有力的保证。公司拥有从国内外引进的先进生产及检测设备，在金属与玻璃密封产品研发、生产、检测方面具有丰富的经验，具备成熟的工艺技术及完善的生产和检测手段。公司的主要产品有晶体谐振器支架、晶体振荡器支架、CCFL电极、TO系列支架、UM系列支架、表晶系列支架、各类接线柱、各类玻璃密封绝缘接插件等200多种规格的产品，年生产能力达到14亿支
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