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职位描述
员工关系
工作职责:
1、一般性劳纠案件维稳及妥善处理
2、一般性劳纠事件防范及风险预警
3、劳纠案件实施问题发掘,提出合理化建议并改善
4、劳工人权政策倡导及劳工保护方案规划
5、制定政策倡导及员工沟通活动计划,推动执行实施
6、制定员工关心关爱年度计划
7、分析员工满意度调查数据,提供建议并推动管理持续改善
任职要求:
1、专业:法学、劳动与社会保障、人力资源管理
2、专业成绩优异,有相关实习经验优先。
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工作地点
城区山西省晋城市经济开发区兰花路1216号
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