岗位职责:
一、组织管理
1.主持人事行政部全面工作,对部门内各项工作进行指导、检查等
2.负责部门质量目标、绩效目标的策划及推行
3.本部门工作计划的制定,具体执行人员的安排,并对执行过程进行监控
4.城市公司人事行政规章制度的制定与实施监督
二、人事管理
1.负责城市公司的人员招聘、入离职、岗位调动、辞退
2.负责城市公司的绩效考核、人员培训,企业文化建设、薪酬结构的设计
3.负责城市公司员工关系管理,及劳动合同的签订,劳资纠纷的处理
4.员工保险与福利的落实、后勤保障(宿舍、食堂)管理
5.负责指导培训工作的开展,落实年度、月度培训方案
三、行政服务
1.负责城市公司所有通讯、办公设施、IT设备的配备审批和定期稽核
2.负责城市公司印章合理使用的管理,对特殊情况予以判断和处理
3.负责城市公司品牌管理、宣传推广、维护以及关键事件的舆情管控、公关处理
4.负责城市公司内外部公共关系的协调和相关事务的办理
四、协同任务
1.按集团要求执行《行动方案协同》办理相关事项
2.根据集团导向创新管理思路,为总经理出谋划策
3.协助城市公司领导完成其他相关工作
岗位要求:
1、年龄38岁以下,本科及以上学历;5年以上同岗位工作经验,需要有物业行业相关经验;
2、沟通能力强,能够协调处理内外关系,统筹大型接待、会议、活动等
3、专业能力强,掌握并能够应用人力资源管理六大模块及行政管理知识体系
4、管理能力强,善于团队建设与管理,能够凝心聚力