400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘组织发展中级人力资源管理师储能产销研人力资源服务
岗位职责：
1、根据组织发展战略、经营计划与人力资源工作现状，拟订人力资源规划并进行年度目标分解；
2、根据人力资源发展规划与人才需求，建立合理有效的招聘体系，编制人才招聘计划；
3、根据企业战略发展对人才的要求，搭建培训体系，保证人才发展与公司战略同步；
4、组织建立或完善绩效管理体系，解码企业经营目标；实施绩效考核、复盘、改进；
5、根据薪酬策略设计薪酬架构与各项保险福利计划，确保薪酬体系的平衡与科学；
2、根据人力资源发展规划与人才需求，建立合理有效的招聘体系，编制人才招聘计划；
3、根据企业战略发展对人才的要求，搭建培训体系，保证人才发展与公司战略同步；
4、组织建立或完善绩效管理体系，解码企业经营目标；实施绩效考核、复盘、改进；
5、根据薪酬策略设计薪酬架构与各项保险福利计划，确保薪酬体系的平衡与科学；
6、人力资源费用预算、把控，提高人效以降低人力资源费用率；
7、妥善处理员工关系，建立劳动关系管理体系，规避风险；
7、妥善处理员工关系，建立劳动关系管理体系，规避风险；
8、传导、践行企业文化，树立同频价值观；
9、行政工作监督管理、费用预算、费用把控及费用降本等；
10、法务及外联工作对接；
11、其他领导交办事项。
任职要求：
1、人力资源或行政管理本科以上学历；
2、5年以上大中型企业（产、销、研企业优先）人力资源经理工作经验，熟悉人力资源各大模块专业知识；
2、5年以上大中型企业（产、销、研企业优先）人力资源经理工作经验，熟悉人力资源各大模块专业知识；
3、具备较强的领导力、沟通协调能力、人际敏感度、数据挖掘能力、推动力、抗压力；
4、熟练使用office 、excel、ppt等办公软件。
4、熟练使用office 、excel、ppt等办公软件。
工作地点
厦门思明区观音山国际商务营运中心-10号楼
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职位发布者
胡先生/人事经理
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盛天智慧能源科技(福建)有限公司盛天系统集成(福建)有限公司成立于2012年，经十余载砥砺发展，形成了以金墨斗(国际)设计机构、杭州分公司、厦门分公司及优质设计院战略合作的布局。公司具备土建总承包、工业(建筑)机电安装总承包、智能自控、装饰装修设计与施工等序列优良资质；经营涵盖新能源机电安装工程、工商业洁净系统、环保系统、零碳工业系统、装饰装修设计与施工等。公司立足福建，走向全国，以福建为中心，辐射上海、重庆、成都、江苏、广西、广东、四川等省市。盛天秉承“创新、质量、服务”的理念，塑造了一支系统管理、精耕细作、专业匠心、攻坚克难、创新高效的团队，为客户提供优质、高效、价值全面的服务，形成企业强有力的核心竞争力，助力行业发展，创造社会价值！
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