人事主管岗位职责
(1)统筹公司人事模块的所有相关工作;
(2)组织制定本部门工作计划及目标,编制人力成本预算,组织实施和监督。
(3)组织制定、修订本部门人力管理规章制度,督促检查制度的贯彻执行。
(4)组织实施公司人力资源绩效及薪酬管理、员工关系等具体事项落实。 (5)统筹管理公司劳务外包相关工作,和外包公司对接,做好各项风险的预判和防范。
(6)与公司采购对接,统筹规划人事相关的采购工作并配合采购实施。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历。
2、年龄40岁以下、有五年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉办公室及人力资源管理相关知识,了解物业行业相关知识。
4、熟练使用Word、Excel等办公软件,有大型酒店人力资源管理、国有企业同岗位工作经验者优先。
工作时间:行政班,双休。
薪酬待遇:7702元(税前),入职购买五险
工作地址:滨湖区人保财险研修院