人力资源课主管(J11404)沈阳

**-**元 查看薪资
  • 沈阳 皇姑区
  • 3-5年
  • 大专
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系招聘人力资源管理员
岗位职责:
1‌.招聘与配置‌:
负责制定并执行招聘计划,包括简历筛选、面试安排、背景调查、发放录用通知等。
管理和优化招聘渠道,提高招聘效率和有效性。
建立和维护人才储备库,为公司发展储备所需人才。
2‌.员工关系与福利管理‌:
负责员工入职、离职、异动等手续的办理,以及员工档案的建立和管理。
管理员工薪酬、社保公积金,确保及时准确缴纳,避免劳动风险及纠纷。
适时跟进员工工作状态,进行试用期面谈、晋升面谈等。
‌3.绩效与培训‌:
建立有效的绩效管理体系,制定和修订绩效考核方案。
负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析及应用。
了解公司内部培训需求,编制培训规划,组织并实施培训项目。
4‌.制度与文化‌:
制定、完善并组织实施人力资源管理相关规章制度和工作流程。
宣导企业文化,组织文康活动,提高员工忠诚度及归属感。
‌5.行政与支持‌:
负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等行政工作。
协助部门负责人做好人资行政相关工作的推动,如组织员工大会等。
6.职责范围
‌战略规划‌:根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,确保HR工作与业务协同一致。
‌信息分析‌:对企业人力资源管理现状进行收集、分析和统计,为重大人事决策提供信息支持。
‌预算管理‌:编制年度人力资源招聘、薪酬福利预算,并跟踪预算执行。
所需技能与知识
‌专业知识‌:熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家劳动人事法规政策。
‌沟通能力‌:具备良好的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,以有效沟通协调。
‌技术技能‌:熟练使用相关办公软件及人事管理软件。
‌团队协作‌:有良好的团队协作精神,具备解决问题及内控管理的能力。
任职要求:
1、性别不限;
2、专业知识与培训要求:
必备专业知识:行政管理知识、企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识;
必备的培训:招聘与面试技巧、TTT或PTT、绩效与薪酬管理、实用心理学。

工作地点

工作地点
旺旺****************************
位置图标

公司信息

旺旺集团

已上市 · 10000人以上 · 食品/饮品/烟酒制造、综合商贸、餐饮服务、食品/饮料/酒水批发/零售/贸易 已审核 已审核

1043 个在招职位

公司介绍

旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。旺旺于1992年正式投资大陆市场,是台湾第一个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司,于1992年在湖南设立工厂。旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念,立志成为“综合消费食品王国”的目标迈进。公司的快速发展是全体旺旺人共同努力的结果,旺旺视员工为集团最宝贵的财富,愿意广泛吸纳优秀和有潜力的人才,为每一位员工提供职业生涯的发展平台,在旺旺这个大舞台上尽情展现您的才华,在良好企业文化下共同传承其精髓和内涵。企业发展以人为本,旺旺一向秉持海纳百川,唯才是举,尊才重贤。脚踏实地是我们的用人原则,自信是我们做事基本,旺旺视员工为企业发展的根本。“自信”的旺旺人在“缘”份的牵引下,来到旺旺汇聚成“一家人”,展现出“大团结”的强大力量。我们致力于为员工创造良好的工作环境,培养忠于旺旺事业、志同道合的员工队伍,让每一位员工与企业共同成长。为保障您的权益,温馨提示广大求职者注意以下事项:1.认准官方招聘渠道。请通过旺旺招聘官网https://wantwant.zhiye. com/、旺旺招聘公众号、智联招聘等平台中的官方企业账号(企业名称认证为“上海旺旺食品集团有限公司”或其关联公司名称)进行职位申请与沟通。2.注意识别联系信息。旺旺集团官方邮箱统一后缀为 “@want-want.com”,如遇使用其它非前述后缀邮箱之联系,或对方自称旺旺集团员工但无法提供有效官方证明的情况,应提高警惕,可通过旺旺集团人力资源中心官方邮箱 (hr@want-want. com)进行核实确认。 3.警惕任何收费行为。旺旺集团招聘过程中不收取任何费用,如遇对方以担保、培训、入职押金、中介费等名义索取财物,或招聘信息中存在公司地址不清、薪资待遇明显高于市场水平等异常情况,烦请谨慎辨别,避免受骗。对于任何冒用旺旺集团名义从事欺诈及其他侵害旺旺集团合法权益的违法行为,旺旺集团将坚决采取一切必要法律手段追究相关负责人,维护旺旺集团与求职者的共同利益。

视频封面1
公司图片2
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工商信息

企业名称 上海旺旺食品集团有限公司
企业类型 有限责任公司(外国法人独资)
法人代表 李玉生
经营状态 在营(开业)
成立时间 2001-12-12
注册资本 3035万美元
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完善简历

认证资质

营业执照信息

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