更新于 2月25日

行政人事主管

5000-10000元
  • 郑州二七区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人力资源服务
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

郑州二七区绿城广场

职位发布者

张许萌/人事主管

三日内活跃
立即沟通
公司Logo河南润田丰置业有限公司
河南润田丰置业有限公司为润丰实业集团全资子公司,致力于提供高质量、高标准、高品味的人居建设工程,坚持以务实诚信为根基、以质量为生命、以客户满意为标准,秉承“创造生活,建筑家”的企业理念、“得道多助,天道酬勤”的企业精神,以“永远向客户提供高质量、高标准、高品质的住宅产品”为企业责任,坚守对社会、对客户、对企业负责的态度和精神,润丰实业集团精心筑家,立足于打造区域内行业标杆和高端品牌。以“匠心”专注细节,追求完美品质。在各项目陆续开发的同时,公司为了实现可持续发展,从项目及土地储备、团队建设、资本运作等方面未雨绸缪,夯实了稳固的基础。河南省润丰实业集团有限公司(以下简称润丰实业集团)成立于2020年,深耕宝丰13载,已发展成为集地产开发为龙头的建筑装修、园林绿化、景观园林、资产投融、商业运营、物业管理产业于一体的多元化大型企业集团。集团正在由小到大,由弱到强,由粗放式管理到精细化管理,逐步建立起现代规范的企业管理制度并锻造了一支过硬的管理团队。公司目前96人,其中本科学历者占60%,大专学历者占30%,人员整体素质高,专业能力强,组织氛围好,具有高度的凝聚力及向心力。同时,公司注重人才培养,使人力资源持续满足公司发展的需要。目前,公司建设了润丰·御府、润丰·世纪城、润丰·东湖王府、润丰·世纪春天、润丰·上和院等多个标杆项目,累计年开发体量超100万平米,公司以适应多项目运作为前提,以全面降低成本为、加强风险管控为主导,以产品创新研究和建设、销售为主线,以财务和人力资源管理做支持,建立了体系华的管理机制,着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力,确保公司快速稳健发展。随着润丰实业集团的不断发展与壮大,公司将以集团公司为依托,以规模扩张和品牌塑造为发展战略,总部设立郑州,立足鹰城,辐射中原,立志成为区域性的大型房地产开发公司,不断提升人居品质和居住品位,为城市建设增添更多的光彩。
公司主页