招聘高级主管

1、独立负责研发项目岗位招聘，从需求分析到入职保温的全流程把控，确保人才及时到岗。
2、精准理解岗位的技术要点和业务痛点，输出清晰的寻访画像。
3、建立并维护行业人才地图，针对关键技术岗和管理岗进行定向Mapping与长期渗透，构建公司核心人才储备库。
4、参与HR体系及流程梳理，推动公司的规范化进程。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上实体制造业或硬科技行业招聘经验，有半导体设备相关领域招聘经验优先。
2. 具备极强的岗位分析能力和行业敏感度。
3. 适应快节奏+高交付工作节奏，具备“猎头+HR”的复合能力，既能躬身寻访，也能战略规划，结果导向。
4. 具备优秀的沟通博弈能力和抗压能力。