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人力资源部部长

7000-9000元
  • 焦作中站区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划员工关系组织发展
工作职责:
1.建立人力资源框架体系,制定人力资源各项管理制度和年度业务规划,包括岗位定员需求计划、人力资源成本预算等,并组织实施。
2.制定、审核、变更、调整岗位定员,做好岗位评估、定岗定编、薪酬标准监督管理工作。
3.组织外部招聘和内部竞聘,合理安排人员,实现人岗匹配。
4.组好人才梯队建设,进行人员选拔、任免、储备,对中层干部进行考核、培养。
5.办理员工入职、转正、离职等手续,人事档案及员工信息。
6.根据培训需求编制年度培训计划,落实培训工作。
7.维护与保障员工利益,处理劳动争议。
8.建立、推广、过程监控持续改进绩效管理体系及流程。
9.建立、实施薪酬激励体系、流程制度、年度薪酬计划和薪酬方案。
10.核算、调整、统计分析员工薪酬,办理社会保险登记证,缴纳社会保险费用。
任职要求
1.统招本科及以上学历;
2.生产型企业人力资源部管理3-5年工作经验。
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工作地点

焦作中站区河南爱尔福克化学股份有限公司

职位发布者

王二娟/人力资源部长

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公司Logo河南爱尔福克化学股份有限公司
河南爱尔福克化学股份有限公司是一家集科、工、贸于一体的综合性化工企业,位于焦作市中站区西部工业集聚区,成立于2004年。公司占地3万平方米,注册资金1100万元,员工总数110人。现有滚筒干燥生产线,喷雾干燥生产线两条,年设计生产能力3万吨。公司主要生产经聚氯化铝系列产品。包括高纯聚氯化铝、复配聚氯化铝、饮用水及聚氯化铝、工业级聚氯化铝等多个系列。该系列产品广泛应用于生活饮用水、生活污水、工业给水和污水净化,以及造纸、医药、化妆品助剂、市政废水处理回收等领域,是目前公认的性能最好的水处理产品。公司具有较强的科技创新能力。目前,水处理行业采用的《水处理剂聚氯化铝》、《生活引用水聚氯化铝》两项强制性国家标准和《工业用聚氯化铝》行业标准,均由公司作为主要起草单位,负责制定完成。旗下“焦作水处理材料工程技术研究中心”是本市唯一一家从事水处理材料研发、生产的专业科研机构,拥有各类专业技术人员40人,价值600余万元的各类检验检测设备,先后自主研发了拥有独立知识产权的水级聚氯化铝、高纯聚氯化铝等系列产品。“绿洁”牌聚氯化铝,性能优良,质量上乘,畅销国内辽宁、海南、福建等20多个省市。
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