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人事主管(催收行业优先)

8000-10000元
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘互联网金融/小额贷款
岗位描述:
1.根据公司部门岗位人才需求,制定详细的招聘计划,提升部门人员入职率;
2.积极开拓并维护招聘渠道,确保人才供应的及时性和多样性,进一步完善公司人才库;
3.主导员工关系的管理,及时处理员工的建议,降低员工流失率;
4.公司人资部管理工作;
任职要求:
1.3-5年人力资源工作经验,有从0-1搭建招聘体系的优先;
2.熟悉各类招聘渠道的运作及招聘流程,具备一定的人才识别和判断能力;
3.具有一定的沟通协调能力,与各部门负责人紧密合作,了解业务需求协调资源推进招聘工作;
5.擅长使用各类招聘平台以及人才筛选工具,如BOSS智联等;
薪资福利:
1.月薪面议+招聘完成奖金 ;
2.入职后缴纳五险 ;
3.带薪年、婚、产假、工龄奖、节日福利、定期团建等;
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工作地点

郑州金水区兴业大厦-A座1369

职位发布者

时先生/人事

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公司Logo河南揽金金融服务有限公司
河南揽金金融服务有限公司(“揽金金融”)是一家拥有专业服务团队的催收金融机构。揽金金融作为银行等金融机构的业务补充,专注于银行外包金融服务,具体是指接受银行委托,通过资信调查、沟通谈判和诉讼等合法途径,最终帮助银行收回欠款的服务。其本质是,化解金融风险,为国家和金融机构挽回损失,维护社会信用体系,对于社会和谐稳定意义深远,是一个承载着责任与担当的阳光产业。揽金金融自成立以来走过了不平凡的创业发展初期,通过揽金人锲而不舍的敬业精神和国家良好的宏观环境。获得了业界的高度认同和社会肯定。作为一家银行不良欠款管理机构,揽金金融始终坚持“以品质为命脉,以客户为中心”的经营理念,“为合作机构化解金融风险,为国家挽回经济损失”的使命,秉承“维护社会征信体系,让世界没有挽不回的诚信”的伟大愿景,把握发展机遇,致力于将揽金金融打造为全国领先的基于大数据的银行不良欠款服务提供商,不断回馈用户、造福社会。
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