400-885-9898
职位描述
人力资源服务
1.招聘策略与执行
制定招聘计划，管理招聘渠道（如猎头、招聘会、社交媒体等），确保人才供给与业务需求匹配。
主导校招、社招各部门岗位招聘，包括需求分析、简历筛选、面试评估及录用决策。
优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
2.团队与资源管理
协调跨部门资源，确保招聘目标达成。
制定招聘计划，管理招聘渠道（如猎头、招聘会、社交媒体等），确保人才供给与业务需求匹配。
主导校招、社招各部门岗位招聘，包括需求分析、简历筛选、面试评估及录用决策。
优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
2.团队与资源管理
协调跨部门资源，确保招聘目标达成。
3.人才市场与合规。
分析人力资源市场趋势，为人才策略提供建议。
确保招聘活动符合法律法规，处理劳动关系。
分析人力资源市场趋势，为人才策略提供建议。
确保招聘活动符合法律法规，处理劳动关系。
4.部门交办的其他事项。
二、任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类专业优先。
经验要求：3年以上招聘或团队管理经验，熟悉招聘工具与渠道。
能力要求：沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力。
二、任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类专业优先。
经验要求：3年以上招聘或团队管理经验，熟悉招聘工具与渠道。
能力要求：沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力。
工作地点
北京大兴区蓝谷大厦-东北门
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职位发布者
安宇/人事经理
三日内活跃立即沟通
北京汽车销售有限公司北京汽车销售有限公司成立于2012年，是北京汽车股份有限公司负责整车销售业务板块的全资子公司，全面负责北京品牌产品的市场、销售、服务等相关业务。北京品牌是我们的自主品牌，目前拥有近十款在售车型，产品涵盖轿车、SUV和越野车的燃油车型以及新能源车型。目前，北京品牌拥有A0级SUV产品X3、A级SUV产品魔方/X5、A+级SUV产品X7/X7PHEV，A级轿车产品U5/U5PLUS、A+级轿车产品U7、EU5/EU5 PLUS、EU7纯电动轿车以及北京越野车系列多款产品。目前北京越野车在售产品有BJ40系列，BJ80系列和2022年11月18日全新上市的BJ60系列。
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