400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理组织发展
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化;
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
6.为公司人员进行职业生涯规划设计;
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化;
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
6.为公司人员进行职业生涯规划设计;
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1.人力资源管理及相关专业，统招本科及以上学历；
2.人力资源管理工作8年及以上，同岗位工作3年及以上；
3.熟悉公司人力资源管理体系建设，在规范管理等方面有丰富的实践经验；
4.精通人力资源六大模版，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5.具有战略性思维，具备较强的实施执行能力、沟通协调能力及团队领导能力，工作积极主动，责任心强。
1.人力资源管理及相关专业，统招本科及以上学历；
2.人力资源管理工作8年及以上，同岗位工作3年及以上；
3.熟悉公司人力资源管理体系建设，在规范管理等方面有丰富的实践经验；
4.精通人力资源六大模版，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5.具有战略性思维，具备较强的实施执行能力、沟通协调能力及团队领导能力，工作积极主动，责任心强。
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工作地点
济南历下区鲁商国奥城-4号楼30层
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职位发布者
柴璐/人事经理
昨日活跃立即沟通
山东骏腾医疗科技有限公司山东骏腾医疗科技有限公司于2015年在山东济南成立。公司是一家从事快速病理产品研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司先后被评定为“国家高新技术企业”、“国家专精特新‘小巨人’企业”、“国家工业企业知识产权运用试点企业”、“山东省准独角兽企业”、“山东省瞪羚企业”、“山东省专精特新企业”，现为“中国医疗器械行业协会病理专业委员会副理事长单位”、“中国医学装备协会病理装备分会理事会单位”、“山东省瞪羚企业发展促进会副会长单位”。公司通过快速病理生态系统构建，以快速脱水为核心，自动包埋、染封一体和高清恒染等产品为支撑，质控系统为平台，实现病理组织处理随取随做，更好地完成标准化质控管理，全流程有序加速病理制片和诊断，有效提升病理检查速度，将病理报告出具时间由原来的3至7日，缩短为6至8个小时，让患者更快得到诊治，提升了医院病床周转率，有效缓解就诊难问题，整体降低了诊断和医保费用。公司以技术驱动作为发展战略，现有60余名多学科专业研发人员，从事快速组织处理技术研究，专注开发的多款创新性产品填补了国内外空白，推动了病理技术发展。公司的快速脱水产品，以iMultiHUC(超声空化)为核心技术，取得了28项发明专利和实用新型等专利百余项。研发中心建有专业病理技术实验室和医疗器械实验室，并认证为“济南市一企一技术研发中心”、“济南市企业技术中心”。公司产品涵盖快速组织脱水、高清恒染、全自动包埋、打号机等四大系列，延伸在研产品包括常规脱水、免疫组化、空气净化系统、通风柜、取材台。企业先后通过了ISO 9001质量管理体系认证和ISO 13485医疗器械质量管理体系认证，部分产品已取得CE认证。公司打造了2.2万平方米的病理产品生产和试制生产基地。公司以“让病人更快诊治、让医生更有价值”为企业使命，通过对病理技术的创新，让快速病理生态系统为更多的病人和医生提供更好服务！公司网址：http://www.jt-yl.com/联系邮箱: hr@jt-yl.com
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