人力专员

**-**元 查看薪资

职位描述

绩效管理人事培训组织发展人力资源
制定和修订公司绩效考核制度,先进评选方案,并督导相关人员执行
协助领导组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标
负责绩效数据的收集和统计,组织绩效考评工作,跟进绩效面谈和绩效申诉
做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作
制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批
负责制定考勤编制说明并按相关流程申报,计算员工薪酬,正确扣除社会保险个人应缴部分,及时上报公司工资统计报表,建立员工年收入台账
依据公司年终奖有关规定,,做好年终分配与项目奖分配工作
负责公司员工社会保险的申报缴纳工作,为员工办理社会保险相关事宜
负责公司劳保资质与费用的管理
负责员工的入职、转正、异动和离职手续办理,维护员工信息台账
处理员工的投诉和纠纷,协调员工与管理层的关系,营造和谐的工作氛围

工作地点

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公司信息

隆鑫通用动力股份有限公司

已上市 · 10000人以上 · 摩托车/电动自行车、通用设备制造、工业自动化/机器人、摩托车/电动自行车 已审核 已审核

65 个在招职位

公司介绍

隆鑫通用动力股份有限公司创建于1993年,2012年在上交所上市(SH.603766),公司总部设立于重庆,员工9000余名,资产总额超130亿元,在全球各地拥有20余家控股、参股公司,销往全球100多个国家和地区。 公司以“低碳动力、智慧产品领先品牌”为愿景,聚焦“摩托车+通机”主业的发展战略,围绕主业“做大做强、做精做透”,旗下拥有“LONCIN”、“VOGE”、“BICOSE”三大自主品牌。公司摩托车业务产销规模超100万台,连续多年位于行业前列;通机业务产销规模突破400万台,出口创汇多年位居行业前列。 公司以技术为引领,构筑国家级的科研平台和自主创新体系,具备行业一流的研发实力。公司建成“国家级企业技术中心”、“国家级工业设计中心”、“国家级认可实验室”,年研发费用投入占营业收入比重在3%左右。公司在行业内率先打造基础技术研究能力,通过CAE仿真分析,支撑产品正向研发,持续提升燃油发动机热效率,积极扩展电动控制逻辑及策略的研发能力。 公司借力工业互联的持续赋能,推进智能制造和数字化工厂建设,形成“全价值链”自动化生产业务集成系统、数据可视化平台。公司在铸造、加工、焊接、涂装、注塑、总装等工厂拥有超过1000台自动机器人及智能设备,建成多个智能工厂和数字化车间,并先后获得工信部颁发“两化融合管理体系评定证书”、“服务型制造示范项目”;荣获“重庆市智能制造标杆企业”、“智能物联创新应用示范工厂”等称号,成为行业精工制造典范。 未来,公司将坚持聚焦主业的发展战略,做强品牌,推动公司燃油产品向电动产品、机械产品向智能产品、中间产品向终端产品、贴牌代工向自主品牌转变,最终实现工业品向消费品升级。

工商信息

企业名称 隆鑫通用动力股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
法人代表 李耀
经营状态 在营(开业)
成立时间 2007-06-08
注册资本 205354.185万元
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完善简历

认证资质

营业执照信息

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