更新于 2月5日

绩效考核经理

1-1.5万
  • 福州仓山区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

熟悉KPI、OKR、BSC等工具中大型制造业经验主导过技术类岗位考核电力/水利/热力/燃气电气机械/电力设备仪器仪表制造
一、岗位职责
1、根据公司战略目标,设计并完善覆盖研发、生产、品质、技服等部门的绩效考核体系;
2、制定量化考核指标(如研发成果转化率、产品合格率、客户满意率等),重点覆盖技术岗与职能岗差异化需求
3、组织各部门开展周期性绩效评估,跟踪分析考核结果,提出改进建议,推动业绩目标达成;
4、利用绩效数据识别人才梯队问题,为晋升、薪酬调整及项目团队激励提供依据。
二、任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,熟悉高新技术企业运作模式;
2、5年以上绩效管理经验,有制造业或电力设备行业背景,主导过技术类岗位考核方案设计。
3、熟悉KPI、OKR、BSC等工具,能使用数据分析软件(如Excel、BI)进行绩效建模;
4、具备跨部门协调能力,擅长与技术团队沟通,有抗压能力。

工作地点

福州仓山区厦门加华电力科技有限公司

职位发布者

王女士/人事专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo厦门加华电力科技有限公司福州分公司
厦门加华电力科技有限公司成立于2003年,坐落于风景优美的厦门国家高新技术创业中心——厦门火炬高新区创业园,为中外合资的国家级“高新技术”企业、国家级“专精特新”小巨人企业。近年来多次得到国家科技部、福建省科技厅、厦门市科技局、地方政府、电力行业颁发的各种荣誉、奖项。公司专注于电气设备内部故障检测产品的研发、生产、销售和技术服务,拥有一批高素质的科研技术骨干。公司创始人为教授级高工,长期从事变压器和SF6电气设备质量监督与故障诊断处理,被国家标准化管理委员会聘为“全国电气化学标准化技术委员会”顾问,在国内最早进行 SF6电气设备分解产物的研究及产品开发。我司自主研发生产了JH系列SF6电气设备检测仪器产品,为变电站电气设备的故障诊断和设备运维检修提供了有利的手段。我司重视知识产权体系建设,与多家高等院校、科研单位建立产学研合作,并取得显著成效。至今我司已申报国家专利66项,已授权46项。我司还积极参与国家、行业、团体和企业标准的编制,修订和审稿工作。目前已完成参与了近二十多个标准的编写和试验验证工作等,为行业的发展贡献加华智慧!公司为员工提供:双休、五险一金、带薪年假、十三薪、全勤奖、法定节假日、年度旅游,年度体检、带薪培训、过节费、加班补贴、下午茶点等富有激励和竞争力的薪资福利体系与广阔的发展平台。面试地址:福州市仓山城门镇大浦路12号安悦中心A栋5-7楼(可乘坐1/4号地铁到城门站点B出口出站,往回走500米左右)
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