汽车零部件质量部部长

1、根据部门年度目标和上级要求，做好部门年度目标和工作计划分解工作，确保目标分解到位且合理有效；
2、编制部门年度工作规划书和费用预算，做好目标与计划的过程实施、监督和辅导工作，确保部门目标和工作计划执行到位；
3、根据目标和工作计划执行的过程，统筹做好考核周期的修正、调整和优化工作，确保目标和工作计划具有可操作性；
4、建立并持续优化质量管理体系、工序产品质量管理标准和部门质量管理、客户质量投诉管理制度和相关流程，做好落地和辅导、培训工作；
5、制定质量培训管理办法，提升各工序员工质量意识和操作水平；
6、收集管理制度、流程在实施过程中存在的不足与问题，及时做好完善、优化及修订工作，确保制度的适用及有效性；
7、制定公司质量考核目标、考核标准，督导公司质检部的日常运行；
8、督导公司产品质量控制计划制定与实施，组织召开公司质量月度会议；
9、督导公司对重大产品质量事故的处理，组织相关部门分析、制定纠正预防措施，并监督实施，制定预防措施，防止类似事故再次发生；
10、分析质量数据，提出改进措施和建议，推广先进的质量管理理念和方法；
11、组织对产品、过程和体系进行质量检测和评估，开展内审相关工作；
12、协助采购对供应商的质量保证能力进行培训评估和监管；
13、组织公司质量方针、质量目标贯彻落实，组织改善公司的质量管理工作；
14、督导公司质量体系的建立、维护及改善，确保其正常运行；
15、组织质检系统所属人员工作分配、岗位调配等管理；
16、组织策划公司质检部专业技能的提升方案，打造一支高素质的质检队伍；
17、组织质检系统绩效考核指标的制定、完善、培训和持续改进等工作；
18、配合完成质量管理梯队的留用、考核、选拔等工作；
任职要求：
1、汽车工程、机械工程或相关专业专科及以上学历；
2、熟练掌握ISO9001、IATF16949等相关质量管理体系标准和要求，并付诸实践，以达成质量管理提升的目的；
3、熟练掌握PPAP、APQP、PPM、QR等专业知识，以及PDCA、FMEA等关键工具；
3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理和统计分析能力；
4、较好的职业素养和有效沟通能力，较强的团队合作精神；