更新于 7月31日

人力资源主管/经理(杭州、成都)

1.2-2.4万
  • 杭州萧山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘HRBP员工关系新能源电气机械/电力设备工业自动化
1、根据企业战略规划,制定人力资源战略规划、年度计划、组织变革、组织架构,为公司的战略落地提供建议、规划并组织实施;
2、依据公司业务规模发展与人力变更状况,制订公司整体招聘策略(如人才架构、人才质量、人力配置等),为组织发展提供人力资源支持;
3、提供人力资源解决方案:根据具体业务场景及需求,保障产品线和公司经营目标的达成;
4、负责制定和完善人力资源管理政策、制度和流程,并监督实施;
4、负责考核激励和薪酬绩效模块的工作;不断升级完善薪酬绩效管理体系,建立其他有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
6、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源类、管理类专业;对人力资源管理体系架构建设并能落地执行;
2、制造业人力资源部门5年以上管理经验,具有大型公司HRM/HRCOE经验,在人力资源两至三个模块有丰富的经验沉淀;
3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、招聘、人才发展等模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际灵活操作运用;
4、有较好的逻辑性,具备优秀的沟通协调能力,有上进心;
5、优秀的执行力、计划性和问题解决能力,有较强的抗压能力和团队合作精神。

工作地点

杭州萧山区浙江希瑞新材料技术有限公司

职位发布者

童露玲/人事经理

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公司Logo广州纳诺新材料科技有限公司
纳诺集团成立于2013年,总部设于广州,拥有广州、洛阳、杭州、成都、辽源五大生产基地。纳诺专注于从事新能源动力电池电芯、模组到电池箱体方面的导电导热界面处理材料的研发和生产。纳诺投入了大量的人力物力专门从事自主研发涂层材料的研究开发工作。中心配套研发所需的先进的软、硬件设施。并组建了自己的研发、生产、销售、管理人才。同时联合美国苹果公司、韩国LG、韩国三星、华南理工大学、中科院、能源研究所、广汽研究院等多家科研院校共同合作开发项目,密切关注市场动态,精准施策,确保市场供应与企业正常经营。作为集团核心业务的锂离子电池用导电涂层系列产品,现已广泛应用于新能源领域、5G领域等终端场景。纳诺所生产的导电涂层箔,具有独立的知识产权。该系列产品在锂离子电池的细分领域里,领先于全球市场,国内外多家知名新能源汽车企业和储能企业都是公司重要的战略合作伙伴。目前纳诺已取得多项专利,在2021年粤港澳大湾区高价值专利培育布局大赛中晋级发明成长组五十强,并形成了以导电涂层箔为核心的完整的产业链闭环。集团旗下多家公司已通过德国莱茵公司认证的汽车行业质量体系IATF:16949, ISO9001:2015国际质量管理体系和ISO14001:2015环境管理体系认证。。公司业务处于高速发展期,诚邀有梦想有创意的精英,与我们一起创造共同的事业。凡符合公司要求被我司聘用的人员,我司将提供有竞争力的薪酬待遇、系统全面地培训,为员工提供广阔的发展空间及完善的员工福利。 1、根据经营业绩及实情情况核定发放年终奖; 2、免费提供健康营养自助餐(中餐提供水果、糖水、凉茶等); 3、正式员工入职即可按规定办理“六险一金”:养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险、意外险及住房公积金; 4、按照国家等相关规定,依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期; 5、女神节、端午节、中秋节、春节等节假日大礼包; 6、高温补贴、团建活动、年度体检、年度旅游、生日party等; 7、员工入户、子女入学、职称评定、人才绿卡等。纳诺集团期待您的加入!
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