岗位职责
1.组织构建并持续完善公司预算管理体系，制定符合公司战略目标的预算管理制度、流程及标准，并推动落地，确保预算工作规范、高效开展，提升预算管理对业务的支撑能力。
2.组织开展公司年度、季度全面预算编制和评审，月度滚动分析预测工作；牵头制定预算编制大纲及填报要求，指导各部门完成预算填报，把控预算的合理性，协调解决预算编制过程中的争议问题。
3.完善优化预算执行监控机制，按月度、季度、年度开展预算与实际数据对比分析，针对偏差原因制定整改措施，推动问题解决，确保整体预算目标可控。
4.强化预算管控力度，优化预算管控方式；制定预算调整流程及标准，根据公司经营情况变化，审核各部门提交的预算调整申请，提出专业意见后报管理层审批。
5.运用分析工具深入分析各项经营数据，识别管控薄弱环节并提出优化建议；跟踪公司各项管理措施的落地效果，为管理层决策提供数据支持。
6.与各部门保持密切沟通协作，及时了解各部门业务动态及预算需求；为各部门提供预算管理培训及咨询服务，推动预算管理与业务管理的深度融合，提升全员预算管理意识，助力公司整体经营目标实现。
7.关注国家及地方相关财税政策、行业法规、产业动态变化，及时更新预算管理相关制度、流程及假设，确保预算管理工作符合政策法规及业务发展要求。
8.完成领导交办的其他与预算管理相关的工作任务。
任职要求：
1.本科及以上，财务管理/会计/经济学相关专业；持CMA、CPA、ACCA、中级及以上会计师证书优先。
2.汽车零部件制造行业背景优先，熟悉制造业成本、供应链及生产流程。
3.5年+预算/财务管理经验，含2年+预算经理/主管管理经验。
4.精通预算管理，熟练用Excel、ERP（SAP/Oracle/Dynamics AX）及预算工具，具备数据建模分析与问题解决能力。
5.有全面预算体系搭建、编制评审、执行监控及调整全流程实操经验，能独立推动落地。
6.具备跨部门沟通协调能力，能解决预算争议；有责任心与抗压能力，应对关键节点压力。
7.有团队管理或培训经验，能提供预算培训咨询，提升全员预算意识。
8.英语可作为工作语言（加分项）