400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利招聘
岗位要求：
1、依据公司的战略规划，制定公司年度人力资源规划及工作计划；
2、根据公司职位调整需要组织各部门对职位说明书进行相应修订变更；
3、按照人力资源需求制定招聘计划并实施；
4、制定公司的年度、季度、月度的内部与外部培训计划；
5、组织审核并汇总公司各岗位下月的绩效考核表，并提炼主要考核指标；
6、组织优化公司的薪酬方案；
7、宿舍、食堂、车辆、工厂后勤工作的统筹。
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、熟悉企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作能力；
3、人力资源经理岗位5年以上工作经验。
1、依据公司的战略规划，制定公司年度人力资源规划及工作计划；
2、根据公司职位调整需要组织各部门对职位说明书进行相应修订变更；
3、按照人力资源需求制定招聘计划并实施；
4、制定公司的年度、季度、月度的内部与外部培训计划；
5、组织审核并汇总公司各岗位下月的绩效考核表，并提炼主要考核指标；
6、组织优化公司的薪酬方案；
7、宿舍、食堂、车辆、工厂后勤工作的统筹。
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、熟悉企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作能力；
3、人力资源经理岗位5年以上工作经验。
工作地点
黄埔区广州创新谷12楼
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职位发布者
许女士/人事主管
昨日活跃立即沟通
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