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ER员工关系专员—济宁基地、东营基地
1.2-2万·16薪
石家庄
裕华区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
劳动关系
纪律管理
员工关怀
沟通管理
人力资源服务
岗位职责:
1、合规化管理:开展招选育用留、晋升与发展、解除与退休等全生命周期用工风险识别、合规化管理,定期开展ER业务赋能工作,确保各部门HR业务合法合规合情。
2、沟通协调处置:建立并优化沟通机制、舆情监测机制,受理员工的建议、反馈、投诉及申诉,第一时间发现问题、化解矛盾、消除风险。
3、劳动争议处理:处置各部门劳动争议及突发异常,依法处置各类工伤亡事件,依规开展员工奖惩操作,依法开展劳动关系解除及终止,降低和减少劳动仲裁案件。
4、员工关怀:与工会/乐活/关爱等组织协同开展员工关怀工作,不定期开展沟通会/联谊会/EAP活动。
5、公共关系维护:对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等部门协调处理员工问题。
6、管理改善:参与客户审核、体系审核,推动HR业务不断优化提升。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、至少五年以上大型制造业人力资源工作经验优先,有员工关系管理实操经验优先;
3、熟悉劳动人事法律法规,熟悉社保和公积金相关政策与业务流程;
4、熟练使用办公软件及SAP应用经验;
5、细心稳重,有较强的责任心,沟通力、执行力及抗压力较强,思维敏捷,有想法有规划。
工作地点
裕华区石家庄东站
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王先生/招聘专员
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王先生 / 招聘专员
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宁德时代新能源科技股份有限公司
电子设备制造,环保,新能源,电力/水利/热力/燃气
10000人以上
已上市
宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司,致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。2018年6月,公司于深圳证券交易所上市,股票代码300750。宁德时代总部位于福建省宁德市。公司在全球已设立福建宁德、江苏溧阳、青海西宁、四川宜宾、广东肇庆、上海临港、福建厦门、江西宜春、贵州贵阳、山东济宁、德国图林根州埃尔福特十一大电池生产制造基地,同时在德国慕尼黑、法国巴黎、日本横滨、美国底特律等地设有子公司。宁德时代的发展目标是以先进电池和风光水等可再生能源的高效电力系统,替代传统化石能源为主的固定和移动能源系统,并以电动化+智能化为核心,实现市场应用的集成创新。为此持续在材料及材料体系、系统结构、极限制造以及商业模式四重维度突破创新。 2021年,公司营业收入1304亿元,同比增长159%,净利润159亿元,同比增长185%。动力电池系统和储能系统销售同比增长分别为132%和601%,公司境外营收同比增长252%。根据SNE Research数据统计,宁德时代动力电池使用量连续五年排名全球第一,公司拥有全球最广泛的整车厂合作伙伴。根据ICC鑫椤资讯数据,2021年宁德时代储能电池产量市占率全球第一。宁德时代重视研发,已在宁德、溧阳、上海、厦门以及德国慕尼黑设立了五大研发中心。 2021年宁德时代研发费用77亿元,同比增长115%,近三年公司累计研发投入超过142亿元。研发人员共有10079名,其中博士170名,硕士2086名。研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、信息系统、项目管理等各个领域。公司拥有电化学储能技术国家工程研究中心、福建省锂离子电池企业重点实验室、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证的测试验证中心,以及聚焦能源存储转化领域前沿基础问题研究的21C创新实验室,并设立了“博士后科研工作站”“福建省院士专家工作站”等。公司拥有及正在申请的国内外专利合计10222项,主导或参与制修订超过70项国内外标准。 2021年,宁德时代被世界经济论坛评选为“灯塔工厂”,宜宾基地获得全球首个电池零碳工厂认证。宁德时代立足技术领先优势和供应链整合能力,构建电动化和智能化相结合的新能源产业生态,已推出光储充检智能充电站、电动船舶、电动智慧无人矿山、重卡换电等创新解决方案。换电服务品牌EVOGO推出组合换电解决方案,正陆续在全国落地运营,通过打造基于车电分离模式下的电池租购、换电运营、回收等新商业模式,实现电池全生命周期服务闭环。未来。宁德时代将积极践行社会责任,为全球新能源事业发展做出卓越贡献。
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