技术数字化部经理

工作职责：
1、主导公司级数字化转型核心项目（包括但不限于SAP升级、MES深化、数据中台搭建、业财一体化等）的全生命周期管理。
2、深入业务一线进行需求调研，精准识别业务痛点与流程优化点，将模糊的业务诉求转化为清晰的技术解决方案。
3、把控项目蓝图设计、技术选型、开发实施、系统上线及运维优化等关键节点，对项目进度、质量、成本和风险控制负总责。
4、确保各数字化系统（SAP, MES, OA, HR等）间的高效集成与数据互通，构建一体化的集团数字基座。
5、持续跟踪大数据、人工智能、物联网等前沿技术发展趋势，结合公司战略与业务场景，进行前瞻性的技术研究和可行性分析。
6、负责技术团队的搭建、日常管理和人才梯队建设，参与高绩效团队建设与管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、数据科学等相关专业。必须持有计算机技术与软件专业技术资格（中级）或以上职称。
2、拥有8年以上信息化/数字化工作经验，其中至少3年在集团化企业（500人以上或跨地域）担任信息化项目经理或团队负责人的经验。
3、深度参与过至少3个从0到1或重大升级改造的集团级核心系统项目，如SAP（必需）、MES、WMS、OA、HR等，对项目全流程有深刻理解和实战经验。
4、精通企业架构规划，对SAP等ERP系统的核心模块及与企业其他系统的集成有深刻理解。具备优秀的数据敏感度和业务思维，能快速理解商业模式和业务流程，并转化为技术语言。
5、出色的跨部门沟通、协调和抗压能力，能在复杂环境中推动项目前进。