培训老师

岗位职责
根据公司业务需求，对门店专业知识以及需要掌握的技能进行培训；
组织并实施培训课程，跟踪学员学习进度，收集反馈意见，不断优化教学；
对培训效果进行评估，总结经验，提出改进措施；
监督学员学习进度，视频连线或线下指导店员的实操作业，提供必要的辅导和支持；
负责培训资料的编写和更新，保证培训材料的准确性和时效性；
组织开展认证考试，确保考试流程的标准化和公正性；
定期向领导汇报培训工作情况，提供数据支持。
晋升途径
培训认证师-培训主管-培训经理-商学院负责人
岗位要求
大专及以上学历，1-3年工作经验，对零售业感兴趣，可以接受短期出差，口齿清晰，有耐心，亲和力强。