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白酒酒厂人力资源部经理

1.5-2万
  • 北京大兴区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展快速消费品烟草/酒业
岗位职责
战略规划与体系建设
  1. 根据公司发展战略,制定并组织实施人力资源战略规划,优化组织架构和人才结构
  2. 建立和完善人力资源管理体系,制定并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等各项管理制度
  3. 定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持
人才招聘与配置
  1. 统筹公司人才招聘工作,特别关注白酒行业专业技术人才(如酿造师、品酒师)的引进
  2. 建立行业人才库,与相关高校、科研机构建立长期合作关系,拓展特殊人才招聘渠道
  3. 优化人力资源配置,确保各部门特别是生产、酿造、销售等核心部门的人才需求得到满足
培训发展与文化传承
  1. 组织建立公司培训体系,开展传统酿造技艺传承培训和现代技术应用培训
  2. 加强员工对白酒文化历史的学习,提升员工文化素养和品牌认同感
  3. 推动核心人才梯队培养计划,建立后备人才储备机制
绩效与薪酬管理
  1. 建立科学合理的绩效管理体系,针对白酒生产特点设计差异化考核指标
  2. 优化薪酬福利体系,建立有效激励机制,提升员工满意度和忠诚度
  3. 定期分析行业薪酬水平,确保公司薪酬竞争力
员工关系与企业文化
  1. 负责员工关系协调和管理,处理重大人力资源问题
  2. 推进企业文化建设,营造积极向上的组织氛围
  3. 组织开展员工满意度调查,持续改进人力资源工作
任职要求基本条件
  1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先
  2. 5年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源部门负责人经验
  3. 年龄30-35岁,特别优秀者可适当放宽
  4. 具有白酒或快消品行业人力资源管理工作经验
  5. 熟悉白酒行业专业技术人才市场情况
  6. 有大型酒企工作背景或行业资源者
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工作地点

北京大兴区方庄酒厂

认证资质

营业执照信息

职位发布者

何女士/人力资源主管

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北京隆兴号方庄酒厂有限公司是中华老字号、北京老字号、北京市非物质文化遗产单位、中华人民共和国出口企业,工业科技旅游示范企业,北京南路烧酒文化博物馆、蝉联历届布鲁塞尔国际烈性酒大赛金奖和国际包装设计冠军奖、北酒所铂金奖等众多奖项。隆兴号种酒公园、隆兴号酒馆、传承源于1194年"金代青砖小窖"技艺和源于1688年"大兴南路烧"地缸发酵传统烧锅酿酒技艺,是皇城四十里内正在酿造的古烧锅。公司位于大兴区桂村富贵路3号,注册资金3000万,年产优质白酒3万吨。白酒文化产业园占地350亩,其中包括酒厂、:北京南路烧酒文化博物馆、隆兴号种酒公园。酒厂主要生产方庄二锅头酒、隆兴号沙藏酒、隆兴号橡木酒、南裕烧酱酒、桑葚酒等共计200多个品种,全国各地拥有800余家代理商,具备多年白酒出口资质,产品远销多个国家和地区。多年来企业秉承“安全源于责任,品质源于科学”的经营理念,始终以“高品质·品方庄”为要求,在全面继承与发扬传统古法纯手工酿制技艺的同时,发展创新,与时俱进。研发出独具特色的隆兴号橡木酒,在国内白酒行业也属首创。北京南路烧酒文化博物馆,通过工业旅游、古法酿酒技艺体验、农业观光、文化交流培训等有效方式;隆兴号酒馆始终保持与百姓情感融为一体,通过体验式消费,将京酒文化真正的融入到百姓生活当中。让大兴南路烧白酒酿制技艺与百姓亲密接触,您在品酒的同时也更加了解中国传统酒文化。
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