400-885-9898
职位描述
销售团队HRBP绩效管理组织发展员工关系
岗位职责:
1.组织提效:根据公司战略、业务需求及团队情况，不定期开展组织、授权、流程及协同机制等效能评估及问题诊断，及时向片区及人资部进行问题反馈，并协同优化调整确保组织效能匹配业务发展;
2.绩效促进:根据公司绩效管理制度，结合区域团队现状及区域当前业务重点，协同业务领导制定区域内绩效管理方案，并推动实施绩效评估、绩效面谈、绩效结果运用及绩效改进工作，结合人才运营整体推动区域人才效能提升;
3.人才运营:根据公司战略及相关规划形成所服务区域编制规划、人才发展规划，通过外部引进、内部培养等方式做好人才挖掘、人才培养、人才追踪等闭环人才运营工作，协助业务领导及公司构建人才梯队;
4.氛围建设:通过开展系列员工关怀、企业文化宣导价值观传递、团队建设等工作，打造区域良好团队氛围，增强团队凝聚力;
5.信息反馈:根据公司要求，推动内部各项“数据到人工作落地;及时关注行业动态，及时反馈行业信息。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2.相关工作经验3年及以上，有组织发展、绩效考核经验丰富者为佳。
3.具备较好的沟通表达、组织协调和学习能力，亲和力强，有独立自主的工作能力，HRBP工作经验优先。
4.具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
5.有处理过劳动纠纷案件者优先。
工作地点
济南历下区央企总部基地
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职位发布者
王蒙/人事经理
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泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司“国窖1573”是中国三大高端白酒品牌之一，是泸州老窖最核心的战略品牌，源自全国重点文物保护单位——我国建造最早（始建于公元1573年）、连续使用时间最长、保护最完整的1573国宝窖池群，并经由入选首批国家级非物质文化遗产的泸州老窖酒传统酿制技艺纯手工酿造，是唯一荣膺文化遗产“双国宝”殊荣的超高端白酒品牌，是中国白酒鉴赏标准级酒品，也是行业内代表性的浓香型有机白酒，被誉为“浓香国酒”。泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司是国窖1573品牌的全国专营公司。公司不断创新营销模式、加强品牌运营、优化人才体系，2018年公司销售额将超越百亿，并持续塑造浓香型白酒第一品牌。公司奉行“人才是资本，有为必有位”的人才管理理念，为您提供全面的培训体系、具有竞争力的薪酬福利以及与能力相匹配的职业发展通道。
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