零售门店店长5k-8k

岗位职责
1．带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2．负责管理店内的日常工作，搞好卫生．做好员工出勤管理，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。
3．监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4．负责监督填写日销售报表．明细帐簿．盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密．
5．负责店内货品调配、做好补货．调货．退货及商品陈列
6．及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报
岗位要求
1.主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。
2.督促确保员工的仪容大方及制服的完整统一。
3.培训新老员工，保持店里人际关系良好：负责对店铺新员工的实习试用跟进培训，并制定老员工进行合理的培训计划实施。
4.督促员工的日常工作纪侓，实施奖励和处罚。
5.留意观察每个员工服务顾客的方法，以便提出改进意见，并以身作则。
6.负责店铺销售目标任务的达成及店铺内各类活动的执行及安排。
7.分析店铺繁忙及非繁忙时间，留意特别的.假期，编排适当的人手。
8.每月做好盘点工作，制作盘点表，盘点盈亏情况必须如实反映，不得隐瞒。
9.经常留意店里存货，与品牌主管保持联系，分析货品走势，合理配货。
10.处理顾客投诉和营业纠纷，维护店铺形象。