2、任职要求
1）教育背景：
a、临床医学、药学、流行病学等相关专业
b、硕士及以上学历
c、2026年应届毕业生
2）核心要求：
a、扎实的医学相关基础知识，对疾病、药品、临床研究等有基础了解和认知
b、英语六级以上，可熟练阅读国内外医学相关文献
c、优秀的学习能力、逻辑思维及跨部门沟通能力
3、培养机制
1）培训与辅导机制：公司提供基于临床研究的数据治理、医学、AI技术、项目管理等领域的深度课程，并配备资深导师进行辅导。同时，针对行业相关法规政策、质量管理规范及制度流程，开展系统化、周期性的培训，帮助学员建立合规意识与全局视野；
2）关键岗位见习与实践：公司提供深度实践临床实验项目关键岗位工作的内部见习机会，通过跨团队协作与实战训练，积累项目管理、医学咨询、大数据岗位或跨团队协作经验；
定岗发展与轮岗机制：基于见习工作表现评估，综合参考个人优势与职业兴趣，结合业务需求与人才结构，进行定岗方向确定。管理培训生有机会在相关部门间横向轮岗，获得清晰、快速的职业发展机会，拓宽专业视野、增强复合能力，助力管理培训生实现快速、多元的职业成长，发展成为医疗科技领域的高潜。